我想问一下，我在原来的公司工作了2个月没有签劳动合同，我该怎么办？

Question

工作不到2个月，我离职了。最后一个月扣了我百分之五十的底薪，我该怎么办？

Answer 1

按国家对用工单位的现有政策，用工单位所招收和聘请的员工，都应该签订劳务合同，但是有的用工单位不履行国家的政策，擅自更改，导致会出现试用期三个月的现象，在这期间，如果发生其他的事，用工单位是不会负全责的，你需要和用工单位的领导沟通协商，是否要签订合同，有了合同，是受到法律保护的，假若还不签订的话，去劳动仲裁部门反映情况，劳动部门会给你一个合理的解决方法

Answer 2

先找老板谈一下,不行劳动局。

工作中，大部分公司都会制定一系列扣除员工工资的规章制度，那这些制度是合法大多数用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。自己心里一定要有数!

Answer 3

一般来说，新招的员工都有试用期，界定为三个月，在此期间可以不签订劳动合同。