• 所有问题

    • 职称进了单位有空岗但是不聘用职工怎么办?

    职称进了单位有空岗但是不聘用职工怎么办?

    举报该问题
    推荐答案   2020-04-21
    找单位人事或者第一领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    投诉事业编制有空岗职称不聘答：投诉事业编制有空岗职称不聘可向事业单位的主管部门投诉。根据查询相关信息显示，一般来讲事业单位本身有用人自主权。既有职称同时有岗位，应该聘用。如果不聘，可以向该单位的上级主管部门反映情况。
    投诉事业编制有空岗职称不聘答：单位有空岗不聘不可以去告。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，工资水平的证据。如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请...
    2022年重庆教师职称评了不聘怎么办答：向当地办公反馈。聘用，意味着竞争上岗。前提是有制度，有规范可循。如果没有，可以说，即便是有指数有空岗，也有不被聘用的可能。简单的一句话就是，不被聘用，就是没被单位当权者看中且管理混乱。
    有职称不聘任怎么办答：法律分析：获到高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分隔的，有任职资格与聘用不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬...
    有职称不聘任怎么办答：事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。取得了职称证书，只能证明你有资格聘任，但具体聘不聘你还要看具体的岗位，如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位，当然很难聘用你。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、...
    取得高级职称任职资格,但是单位不聘用怎么办答：找领导谈谈，申报高级职称不仅仅是对个人的肯定，你长期服务于企业，企业拥有高职称人才在一定程度上也能体现体现企业对人才的重视，企业也可借此进行宣传，增强企业知名度，这对个人和企业都是好事，两全其美啊
    取得高级职称任职资格,但是单位不聘用怎么办答：你好，你的问题回答如下：1、取得高级职称任职资格，如果你单位不聘用，你可以把这个职称外挂给其他公司使用。2、这样的话，其他公司要支付给相应的报酬。
    有空岗,但有未聘人员,能申报职称吗?答：如果只是因为有空档，但是他没有聘人员的话，这样的话是可以申报的，因为考职称的话，可能就是说有空岗，我们就可以去考
    ...中级职称后,在单位有空岗的情况下能否被直接聘任?答：事业单位应严格执行专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位之间的结构比例，并根据实际聘用人员变化情况，计算并使用专业技术各等级岗位的可聘数量，按照岗位任职条件开展岗位聘任。事业单位应从事业发展的需要和岗位的工作职责、目标任务、绩效考核等要求，按照岗位管理制度有关规定，进一步完善岗位任职条件，...
    大家正在搜
    单位不聘任职称怎么办职称不聘任怎么办单位没有空港能评职称吗高级职称聘任没有岗位取得中级职称单位没有聘任单位职称都有什么单位不让参加职称考试教师评职称有什么用职称空港什么意思
    相关问题
    取得高级职称任职资格，但是单位不聘用怎么办
    事业单位领导个人主观意识，在单位有岗位有职数的情况下不聘用已...
    事业单位职称不聘怎么办
    专业技术职称如有空岗,但没到聘期,可以聘不？
    评上职称迟迟不聘是什么原因
    岗位上空二个岗，但是有二个没聘，可以不可以接着申报职称
    我是军转干部副高职称评审后单位一直不聘任怎么办？
    事业单位领导个人主观意识，可以向人事局申请岗位指数的情况下不...