社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是为了保障劳动者年老后的基本生活而设立的，个人和单位都需要缴纳一定的养老保险费用，累计缴费满15年后，到达法定退休年龄即可领取养老金。
医疗保险是为了解决劳动者因病产生的医疗费用而设立的，个人和单位也需要缴纳一定的医疗保险费用，出现疾病后可以通过医疗保险报销一部分医疗费用。
失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的，单位需要缴纳一定的失业保险费用，个人不需要缴纳，失业后可以领取一定的失业补助金。
工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受伤害后的权益而设立的，单位需要缴纳一定的工伤保险费用，个人不需要缴纳，一旦发生工伤事故，可以获得一定的工伤赔偿金。
生育保险是为了保障女职工生育期间的权益而设立的，单位需要缴纳一定的生育保险费用，个人不需要缴纳，女职工在生育期间可以获得一定的生育津贴和医疗费用报销。
总之，社保是为了保障劳动者的基本权益和福利而设立的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面的保险，以保障劳动者的各种风险和需要。