缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
资料扩展
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保工资计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
二、单位与个人缴纳社保的比例
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%;
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;
4、工伤保险:个人无，单位1%;
5、生育保险:个人无，单位1%;
6、公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
三、公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数
社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的。
职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定.本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定.社会保险单位缴费基数如何确定。
计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。
计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。
个人工资总额一般为工资、奖金、津贴,减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额.这里的个人工资总额是企业核算的基础。
公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是也列入公司工资总额中。
本回答被网友采纳社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
拓展资料：社保工资养老金的计算
(一)每人每月定额增加97元。
(二)2013年12月31日前已领取养老金的人员，再按本人调整前养老金月标准的5%计算调整额;2014年1月至6月领取养老金的人员，再按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整额。
(三)在此基础上，对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发80元，全年960元一次性发放;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均基本养老金水平的，按平均水平计发;企业退休高工的高级职称专项津贴保留原标准继续发放;按月领取伤残津贴人员参照执行。
注意:
2013年12月31日前(含本日)已领取养老金的人员，调整增发额从2014年1月起发放;2014年1月至6月领取养老金的人员，调整增发额从首次领取养老金之月起发放。调整增加的养老金(包括补发1-3月的增加额)将于近期发放。