如果你真的是他的一个好朋友，你应该容忍他的缺点。没有人是完美的，没有人是完美的，你不关心小事，你谈论大事的原则。如果你真诚地对待对方，别人会感觉到。
在生活中，无论你是对待朋友还是同事，首要的是你的态度和原则。决定别人对你的看法。不要看戴护目镜的人。总是用挑剔的眼光观察别人。随着时间的推移，人们会不喜欢你，甚至恨你。俗话说，人变人心，五量变半公斤。人是情感动物。没有人是愚蠢的。用真情真挚地对待别人，别人就会回报你。每个人都有自己的行为方式。如果你不喜欢，就一起学习吧。你是否是朋友取决于你的兴趣爱好！
我们总是遇到生活中不喜欢的人和事。这很正常。人们应该学会宽容和理解。如果你真的不喜欢，那就听音乐或者做点别的事情来尽可能地放松自己。
只要你不触及底线，就把他的行为当作一面镜子，当作你自己的练习和实践。个人是不同的，每个人都有个性。千万不要戴有色眼镜看人看事。也许你误解了别人，也许你不认识别人，也许他们只是偶尔误解你。大肚子可以容纳世界上不允许的东西。说起来容易，做起来难，但正因为难，一些人有很高的修养和超凡的人格，一些人成为高僧。这也是我们努力的方向。照顾好自己和他人。但不要让别人的言行影响你的情绪。这不值得。别人只是别人，他们的幸福是最重要的。
你不能强迫别人，但你可以管理好自己。如果你不喜欢别人的行为怎么办？
1.我们应该理解为什么我们不喜欢别人的行为。这三种观点的区别，第一个原因是刻板印象，还是对方的低质量、不礼貌、粗俗的言语、八卦、卑鄙和喜欢做小报告？还是另一方心胸狭窄、恶毒，到处针对你，给你制造麻烦，诽谤和排斥你？还是另一方油嘴滑舌、谄媚奉承、欺上瞒下、为私利服务、贪污受贿、恃强凌弱？
2.我们无法忍受别人的行为，问题可能是我们自己。例如，他性格内向，对人际关系敏感，多疑。或者他们在工作中有很高的资历，喜欢依靠老一套，推销老一套，甚至有点老一套。他们觉得他们在团队中应该受到尊重和忽视。或者他的能力平庸、以自我为中心、自私、任性、不守信用、直言不讳、脾气暴躁、拖拉、推诿等问题给对方留下不良印象，令对方反感，导致大家互不喜欢。
3.，它应因人而异，并根据具体情况采取补救措施。首先，解决你自己的问题。角色是完美的，黄金是不够的。我们应该加强个人修养，弥补知识和能力的不足，提高我们的人格。第二，如果你厌恶别人的问题，不喜欢别人的行为，如果不是主要的原则问题，你应该考虑全局，宽宏大量，求同存异。每个人都有自己的工作和生活