交通警察应具备那些素质?

如题所述

首先应具备“脑勤”。作为一名交通警察,脑子里想的啥极为重要,但我觉得如果要对得起自己神圣的职业,要对得闪闪发亮的警徽,交警的脑子里首先应该想到的是“安全”二字,只有这样,才会去认真刻苦的钻研法律法规,才会认真的执勤执法。但是,在现实工作中,也有的交警同志想的并不一定是“安全”二字,有的交警同志由于受市场经济影响,受老板、大亨的诱惑,脑子里想的是“钱”字,有的交警同志看到同事、同学、战友有个一官半职,地位高,可以左右别人,则脑子里想的是“权”字,也有的交警同志看到别人无所事事,肩上无责任,心里没负担,脑子里想的则是“闲”字。我认为,如此种种想法,不能说不对,但最起码是与现行职业是不相对称的。所以,随着道路交通安全管理的难度越来越大,工作量越来越多,人流、车流量增大的实际情况,交警同志脑子里应该多想,勤想如何来保平安、保畅通的问题,如果杂念太多,就会影响自己的工作,就会给交警管理带来不利因素。因此,建议交警同志集中精力,集中思想,脑子里勤想“安全”,勤想平安,勤想造福人民的好事。
  其次应具备“嘴勤”。作为一名交通警察,嘴勤是最基本,最起码的要求,我们知道,交通宣传教育离不开“嘴巴”,上路执勤执法离不开“嘴巴”,纠正各类交通违法离不开“嘴巴”。特别是作为一名交通警察,有时只要一句话就能避免一起事故,只要一句提醒就会使一人甚至几人平安。但是,在实际工作中,有的交警同志则忽略了这一点。前不久,在我警大队召开的警风警纪监督员座谈会上,就有监督员提出了这样的问题。有的交警同志特别交通协管员在路上行走,明明看见有人闯红灯而不过问,明明看见小孩在公路上嬉闹也不过问,甚至有的交通协管员明明看见公路上出现交通事故也扬长而去,不闻不问,这真是“君子动手不动嘴啊!”笔者认为,交警同志的嘴特别要勤,要做到勤问、勤管、勤问候,往往一句“司机,您好,请慢行”,往往一句“谢谢配合”,往往一句“请注意交通安全”便能温暖多少人的心田。这样,不仅司机同志或者行人会感到心中暖烘烘的,更能在老百姓中树立良好交警形象。因此,我认为,交警同志不仅要在执勤执法中做到嘴勤,而且要在平时的行走中做到嘴勤一点,这样才能对得起交通警察这种神圣的职业。
  再次应具备“腿勤”。腿勤这也是交警应该要把握的关健,上路执勤、下乡调研、事故处理都必须做到腿勤。但在个别同志眼里,属于我职责范围内的事腿勤一点理所应当,一旦不属于我职责范围的事则与已无关。这一点是要不得的,作为一名称职、负责的交通警察,不应分职责内外,而应把交通安全的管理看作是工作的全部,除了上路执勤执法外,还应该多搞些调查研究,多深入到百姓之中了解呼声,倾听民意来改正自己工作中的缺点和不足。当然,有的同志干交警这一行已经十几年,甚至几十年,很多东西见怪不怪,自然而然就养成了一定的懒惰思想。但是,笔者认为,不管新老,不管在这个岗位上干了多少年,都应该做到干一行、爱一行、钻一行。也许你的腿勤一点,路上的事故就会少一步,你的腿勤一点,交通违法的现象就会少一点,这是一件何乐而不为的事情,请交警同志们不妨一试。
  第四应具备“心勤”。心中装着百姓,心中只有百姓这是每个交警同志必须具有的品德和情操。我这里所提到的“心勤”,旨在交警同志要时刻在心中绷紧交通安全这根弦,心里面多想一想辖区内的道路交通怎么样?为什么无牌无证屡禁不止?为什么交通事故时时发生?为什么交通参与者的交通安全意识老是提不高?等等,只有这样,你才能沉下心来定好措施,采取方法,做好工作。但是,值得引起重视的是,现在的交警同志不一定都是这样想,有的在8小时之内或许还会想一些安全问题,但8小时外则把“心”放在其他问题上了,比如,我的公司,我的企业,我的生意,我的股票,我的基金等等,当然,我们不能片面强调每一个同志的心一定要想交通安全,但作为交通警察把心多放在想一想交通安全的管理上比较好,比较合理。如果“心术不正”,将会给工作带来很大被动。
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第1个回答  2013-12-26
交警心理素质的高低,直接关系到工作效率。有的交警由于心理素质低,承受不了各种状况的压力,于是放弃自己的管理职能,对交通违法视而不见。交警心理素质的高低,还直接影响执法的准确性。比如一些素质低的驾驶员一见交警纠违就烦,蛮不讲理,出口骂人,心理素质低的交警就很容易被激怒,如不能排解,就可能引发事端。影响自己和政府形象,也直接影响警民关系。此外,交警具有良好的心理素质,才能抵御各种错误思想观念和诱惑。

  交警提高心理素质,一是要加强学习,充实自己的知识,提高自我修养。

  二是锻炼自己的口才,在执勤中如果你能发挥自己的口才,有理有据地说服驾驶员,达到依理服人,依法服人,对方就会接受你的纠违处罚。

  三是掌握交通法规的法理,并熟记条款,达到运用自如,纠违有依据。

  四是随时自我调整心态,时刻保持平静的心情,有正确的自我意识和适度的自尊心,增强抗压能力和自控能力。

  五是应针对不同民警的心理特征适当调整岗位,安排休假,做到劳逸结合,确保民警的身心得以休整。

  六是用换位思考法调整心态。经常开展假如我是一名司机、我是一名行人活动,掌握对方心理,因势利导,达到纠违的目的。

  此外,还要积极开展从优待警,加强经费保障和民警维权工作的开展,建立对民警的心理辅导与治疗机制。
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