在选择单位的时候，是公司的福利待遇重要还是发展前景重要？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得对于我们个人的一个成长来说，工资待遇比起前景应该还是要更重要一些，因为在大多数场合，如果一个公司待遇比较好的话，就算它的发展前景不好，每个月让你站稳脚跟还是够了的。

我相信大多数人在选择工作的时候一般都很看重一个公司的各项工薪指标，我有一个同学，在两家公司当中很纠结，一家是比较小的公司，但是一个月一万五的工资，还包五险一金，另一家虽然是一家大公司，但是薪水很少，最后他选择了一万五一个月的那家公司，看来在金钱面前，大家的想法还是都是一样的。

薪资水平是直接关系到你的生活质量的，就算是以后这家公司干不下去了，你依然可以凭借在这家公司的工作经验在其他地方找到一份同样好的工作，这个是不用担心的，但是在一家公司前景好的地方，这个问题就是共荣辱的问题，就算是公司越来越好，你自己的工资却不一定会得到一个提升。

有可能公司越来越好，但是你自己的薪资水平确实一直保持在一个水平线没有什么变化，这样的话我觉得就没有什么意义了。综上所述，我觉得大家在选择公司的时候，还是以薪资待遇为主要的考虑对象把，对于就业前景的话其实我们不用在乎太多，当然，如果你非常有雄心壮志，想去一家大公司摸爬滚打那就另当别论也可以选择就业前景好的公司。

Answer 2

前景更重要，毕竟前景好了你公司的待遇自然而然的也就提升上去了，你自己也得到了一定的锻炼和学习。

Answer 3

如果你是一个男人的话，那么我就建议你一定要选择前景而不是福利待遇，因为你以后身上的负担子很重。本回答被网友采纳

Answer 4

发展前景更加重要，福利待遇再好公司没什么前景一直就这样也没有进步。

Answer 5

当然是公司的发展前景更重要，公司的福利只是一时的，如果公司的前景不好，那么福利是不会持久的，