领导总把同事干不完的活分给我，是为什么？该怎么拒绝呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导总是要给排很多的工作，要不要委婉地拒绝一部分，那要说什么工作。你是基层负责人，上司领导给你很多活做，可能是信得过，你能正确理解领导想法，遵循领导思路办。也可能依重你，别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝，就能者多劳好了，就当历练自己，能给领导担待他身边人也高看你，自身价值就提高了，笑脸相迎的人多了，开拓个人发展渠道就宽广了，何乐不为。

另一种情况，领导不喜待见或就是平素而支派很多工作，包括普通员工，愿意的事多做点，就当发挥所长了，说不定让领导留下个工作勤恳的好印象，以后可以是被留用重用的人选。若是抱着委曲感觉领导就是不公平，有欺人之嫌疑，那就该拒绝过多的工作，拿多少钱干多少活，不是没有奉献之心，而是不要被奉献。特别是那些低级劳动的工作，干多了伤心劳累，又被人漠视。

当然，不要斤斤计较，要看准领导分很多工作的原因，不是恶意的整人，偶然如此，能忽略过去就当没发现好了。其实多工作有时也是表现的时机，有野心想出人头地多做点彰显一下自己的能力，未尝不是好事，特别是一些体面的工作有技术含量操作难度的工作，卖弄一番，让别人知道你，那家伙有两下子，让自己感动，想不到如此有潜能。领导之所以成为领导，必然有他的过人之处。

相信领导年轻的时候也是这么过来的，在职场里面，会做、能做、愿意做，而且做的时候就认真的做，全力以赴的做，这是职业成长很重要的一部分。只要不影响到自己的生活，多做点是可以接受的，因为这会为你将来的职场发展，打下很好的基础。其次，要聪明的做。领导让你多做点工作，首先你态度一定要诚恳。撸起袖子好好干，但是要有选择性，出成绩的百分百做，最好还能融入点创新，自己不断的丰富能力；日常应付的工作呢，比较认真的完成就可以了，投入的精力可以减少一些。

Answer 2

领导就把同事干不完的活分给你是因为平时不善于表达，总是任劳任怨的样子，对于这种现象应该及时的婉转拒绝，称自己一些分内的工作还没有完成。

Answer 3

如果领导总是把其他同事的工作交给自己完成也是不公平的，为了杜绝这类事件的频繁发生，我们应该首先了解清楚造成这件事的原因。越勤快的人做的事情就越多

Answer 4

我觉得如果不是觉得你老实好说话就是对方和领导有关系。这样可以直接拒绝，就算是老板也不可以这样安排工作。