为什么找工作这么难？

Question

如题所述

Answer 1

一：找工作难，是因为就业形势严峻。

从疫情开始，我们国家就在不断调整经济发展方向，一直在积极进行经济建设。现在我们国家的经济发展越来越好了，所以每年都有很多大学生毕业，这导致了毕业生人数越来越多，也就造成了就业难的局面。另外疫情后我国经济一直都处于比较困难的状态，再加上今年我国又受到了疫情的影响，所以说就业形势更加严峻了。

现在很多人都在讨论就业难的问题，虽然说现在我国大学生数量已经很多了。但是很多大学生并没有真正地将自己的能力发挥出来，也没有真正地去了解这个行业，所以说很多人还是找不到适合自己的工作。现在虽然疫情得到了控制，但是依然有很多人找不到合适自己的工作。

二：找工作难，是因为毕业生的就业观念发生变化。

如今大学生就业观念已经发生了改变，大学生们都希望可以进入到一些稳定的工作岗位中去。比如进入到一些事业单位或者公务员岗位中去，这样不仅可以让自己的生活变得更加稳定，而且还能在事业上有一番作为。

但是学生们想要进入到这样的工作岗位中去是非常不容易的，因为这些岗位都有一定的门槛，并且门槛还不低。

三：找工作难，是因为求职者对职业的预期改变。

很多人觉得找工作难，是因为他没有看到自己的预期，他对自己的职业有太多的期望。比如：有的人对自己的工作非常挑剔，他们不愿意做普通的工作，也不愿意做基层的工作。

所以很多人都说：找工作难，是因为很多人对自己没有太多期望，他们觉得只要我做好现在的工作就可以了。

但是现在越来越多的人知道了，想要找到一份好的工作必须要不断提高自己的能力和学历。所以现在很多人都在努力提升自己，才能找到一份好的工作。

四：找工作难，是因为当下人才供大于求。

在这种情况下，我们不难发现，现在的毕业生找工作变得越来越难了。因为在这种情况下，每个人都想找到一份自己喜欢的工作，并且是专业对口的工作。

但是我们可以发现现在的招聘市场上，大部分工作都是没有专业性要求的，很多人找工作都是找适合自己的。

对于没有专业要求的工作，我们可以看到现在市场上有很多，而且很多人都不愿意去做。所以这些人就造成了人才供大于求的局面。

我们可以发现这些工作对于专业并没有太多的要求，只要有一点能力就可以找到一份不错的工作。

所以我们就会发现现在找工作变得越来越难了，而且每个人都不愿意去做自己不喜欢做的事情。

五：找工作难，也是因为疫情对就业的影响。

2020年，由于新冠肺炎疫情的影响，各行各业的企业都受到了影响。为了维持企业的正常运营，他们只能裁员。这让很多企业无法正常招聘人员，导致现在很多岗位都无法招到足够的员工。所以对于今年的毕业生来说，他们确实是在找工作中遇到了很多麻烦。

最后加油吧，祝各位幸运的陌生人

Answer 2

在当前的社会环境下，很多人都感觉到了找工作的困难，无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，都面临着激烈的竞争和挑剔的用人单位。那么，究竟是什么原因导致了目前不好找工作呢？又有什么对策可以提高求职成功率呢？

一、目前不好找工作的原因
1、经济形势不佳。受到新冠疫情和国际贸易摩擦等因素的影响，全球经济增长放缓，国内市场需求减弱，很多行业都出现了产能过剩、利润下降、裁员缩减等问题。这就导致了用人单位招聘需求减少，而求职者供给过剩，形成了供大于求的局面。
2、结构性失衡。随着科技进步和社会变革，很多新兴行业和岗位快速发展，如互联网、电商、云计算、人工智能等，而一些传统行业和岗位则逐渐萎缩或淘汰，如制造业、服务业、文化娱乐等。这就导致了用人单位对于高技能、高素质、高效率的人才需求旺盛，而对于低技能、低素质、低效率的人才需求稀缺。而求职者中又有很多没有跟上时代变化，没有及时更新知识技能或转换职业方向，造成了结构性失衡。
3、眼光较高。有些求职者对于自己期望的工作条件要求过高，如薪资待遇、福利保障、发展空间等，并且不愿意接受一些相对较低端或较苦累的岗位。而用人单位在招聘时也比较苛刻，需要员工既有工作经验，又要有年龄限制，并且具备各种专业证书或资格证明。这样就造成了双方之间的期望差距过大。
二、目前不好找工作的对策
1、调整心态。首先要认清自己所处的社会环境和市场形势，并且根据自己实际情况确定合理可行的目标和计划，并做好长期奋斗和持续学习的准备。其次要保持积极乐观和坚韧不拔的态度，并且充分利用各种渠道寻找机会和资源，并及时反馈调整自己。
2、提升能力。要根据自己所从事或打算从事的行业和岗位分析所需要具备或掌握哪些知识技能，并且通过各种方式进行系统学习或培训，并考取相关证书或资格以增加自己的竞争力。同时，也要关注行业动态和市场变化，并及时更新自己的知识体系和技能结构，以适应不断变化的需求。
3、拓宽视野。要根据自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素，选择合适自己的行业和岗位，并且不要局限于某一地区或某一领域，而是要多方面考察和比较各种可能性，并且灵活调整自己的求职策略和方向。同时，也要积极参与各种社交活动和网络平台，扩大自己的人脉资源和信息渠道，并且主动展示自己的优势和特色。
总之，目前不好找工作是一个普遍存在的问题，但并不是无解的困境。只要我们能够正确认识自己和市场，并且采取有效的对策，就一定能够找到适合自己的工作。

Answer 3

人才是第一生产力（科技是第一生产力），绝大多数国家把人才培养提升到国家的战略上来重视。但人才教育有两个前提，第一个是公益性。很多国家的教育基本上都是免费的，发达国家的公立大学学费也是很低的，并且设置各种奖学金，鼓励学生申请。如果实在做不到低收费，也起码不能把教育当成赚钱的生意来做。第二是开放性。教育的根本目的就是为了培养独立的人格，自由的思想。现代社会不需要死记硬背很多僵化的知识，不能把学生驯化成书呆子。到了人工智能时代，所有重复的、固定的、规律性的知识在大数据面前都是几秒钟可以完成搜索和整合的。如果仍然用僵化的应试教育来教导孩子，再过几年，我们数千万大学生的智力合起来也抵不上一台人工智能机器人的价值。工业革命4.0时代，对劳动力素质的高要求非常正常，即使你现在找到工作了，如果你缺少持续学习的能力，对待新知识无法快速跟上，你还是会被淘汰。依靠一门手艺，依靠一张学历在一个岗位上混一辈子的想法已经不现实了。终生学习必将成为一项必备的技能。现代人生活水平提高了，身体越来越健康，寿命越来越长，需要我们了解的新鲜事物也越来越多，不学习就会被社会边缘化。在三年疫情期间，如果你不会使用智能手机，你是寸步难行。即使是70、80岁的老人也得在子女的帮助下学会智能手机的各种扫码，还得尽快适应各种团购抢菜的APP。那么我们的本科、研究生和博士生到底有什么问题呢？中国人的人生悲剧之一就是，一个高中生在对社会一无所知的情况下被逼着去选专业。北京市教委有一个调查，大学生职业适应状况报告中，有76%的学生对入学时的专业是不满意的，45%以上学生的工作岗位和专业不对口。

Answer 4

等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

Answer 5

因为现在越来越多的岗位都要求越来越严格，所以会淘汰一大批人，然后会有很多的人在吃尽量上高符合条件的才能留用，所以想要找到好的工作是会越来越难。