面试被问优缺点，这样回答超好用。
面试官问“你有什么优缺点”该如何回答?
问题分析：
从面试官的角度来看，首先想看你的特点和岗位是否匹配，其次想了解你是否有清晰的自我认知。从面试者的角度来看，讲优点和克服缺点的经历也是展现自己的机会。
优点部分：
分析：
1最好说和岗位职责相关的优点，体现工作上的优势.
2讲的时候要结合具体事例，显得真实可信。
3优点尽可能个性化，让人觉得你与众不同。
优点案例：
1我是一个天生非常喜欢规划的人。我更喜欢做有计划的事情，喜欢将生活中的东西归类，而且我总是很准时，在过去三年任何场合我从不迟到，所以我觉得这是最大的优点。而这个习惯在工作中将辅助我更加注重细节。
2我是一个做事总拼尽全力的人，比起结果，我更在乎付出的过程。大学期间为了做竞赛，曾经连续两天不睡觉。上个月因为有紧急的项目，也一天没有休息。为了今天的面试，我前两天晚上也都一直在做功课。
3我心思细腻，同理心很强。我能察觉他人的情绪变化，并根据他人的问题，针对性的提出解决方案。在上一任公司，老板和合作方都很很信任我，还让我做过解决问题方案的公开分享。
缺点部分：
分析(三不原则)：
1不要讲和岗位能力冲突的缺点，比如应聘销售岗位，说自己抗压能力弱.
2不要将优点包装成缺点，比如追求完美、自我要求高。
3不要只讲缺点而忘了行动。提出自己为了弥补缺点做过什么努力，让HR觉得你会为自己的成长负责。
缺点案例
1我是一个比较谨慎的人，所以有时会显得冲劲不足。在未来我会多和执行力强的同事学习，多行动，完成比完美更重要。
2我有时过于抠细节，导致现有的工资未能按时完成。目前正在提升时间管理能力来改变工作方式，先完成框架，再注重细节，提高工作完成效率。
3面试前我跟hr同学沟通过，在某些方面符合公司的要求，在某些方面还缺少经验。我还特地查了相关资料，做了调研，相信可以触类旁通，快速补上。