降级就业的积极意义何在？

Question

如题所述

Answer 1

降级就业是指在工作精神状态下，主动降低自身职务或者收入，以换取工作更加轻松、自由的一种就业形态。
在当前的就业形势下，降级就业可能有助于缓解一些就业压力，具有如下一些优点：
1. 减轻人员流动的压力：人员流动一直是企业最头疼、最令管理者感到不安的一个问题。对于一些年龄较大、工龄较长、不想再承受高压力工作的人员来说，主动降级就业可以有效减轻企业人员安置压力和人力成本。
2. 减少失业率：主动选择降级就业的人员，可以减小失业率，避免一些人员无法找到就业而造成的社会问题。
3. 减少劳动强度：高强度的工作可能会带来健康问题，一定程度上会影响生产效率。一些人在单位内部化解一些深层次矛盾将会使企业更加稳定，人员流动也更加和谐。
4. 改善生态环境：降低工作压力与强度，有助于改善身心健康及心理削弱的问题，更好地迎接工作的挑战和机遇。
总的来说，降级就业对于减轻一定程度上的就业形态，缓解劳动力市场的压力具有一定的积极意义。当然，此种形式仍需要在可保持个人稳定收入下去实现。总之，尽管降级就业带来的确切影响还有待评估，但它有可能对部分人缓解就业压力，以及在社会稳定和劳动力市场平衡方面发挥一定积极作用。