加班费，保险这些的都没有问题，好像新的劳动法规定：服务满10年，公司就要跟员工签订无固定期限劳动合同，但是公司现在让我们签的是、：固定年限的!如果要公司炒掉的话，是不是要赔偿 11个月的工资！或者跟公司协商离职可以么？
追答的确是有这个规定但是在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条：除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
这两个就有矛盾的地方。《劳动合同法》是单位应当给你签，而《实施条列》是你要提出才签
你用没签无固定合同的理由来解除合同，我不知道当地的仲裁庭会不会支持。要不你到当地的劳动部门咨询下。
你自动辞职时肯定没经济补偿金的。