假如你工作以后，你做的一项工作受到上级领导的表扬，当你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

这是我的毕业答辩问题。请求各位给我一个好点的回答，让我尽量能够过关

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推荐答案 2011-03-17

如果这样的话，你也只能静观其变，然后自己该做什么还是做什么，也许你的主管也在观察你的工作能力，也在考察你的工作态度，这个时候还是要把自己的工作做好，只有良好的工作成绩和业绩，才能得到主管和老板的肯定，一件事两件事只能说是一个简单的工作，但是如果你能够长期的表现才能得到大家共同的认可。

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第1个回答 2011-03-17

真正的考题

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如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的...答：我会冷静地对待这件事情,而不会先去找那位上级领导说明。我先找个机会主动找我的主管领导沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,...

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你做了一件事受到了上级领导的嘉奖,可是你的主管却说这件事是他做的...答：默许，因为主管领导整个部门（团队），我取得的成绩自然是团队大家的功劳，而身为部门主管他更能代表这个团队！一个人工作中价值的体现就是得到上级的认可，我的价值体现是主管对我的认可，主管的价值体现是他的上级对他的认可！！！他的上级嘉奖的这个荣耀本来就是属于他的，我争什么？我想不至于他得了...

...的上级领导的表扬但你上主管领导却说是他做的你怎么答：吃的苦中苦,只为人中人,吃的屈中屈,方为人上人 如果受到表扬的是你,那么你就没必要在出什么事情了如果受表扬的是他,那么这样,如果你觉得你的经理人还可以,可以向他倾诉一下,当然一次就够了,如果你觉的,经理不怎么样,那么你就不要说,继续安心工作,如果你还想在这个单位继续工作下去的话,,,...

...受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?答：同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能...

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你...答：答：1、首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不为了这点事情跟直接领导较真；2、领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；3、上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的...

主管把我做的事情说成他做的,把我的功劳说成他的,提都不提我,我该怎 ...答：1、你必须通过这件事情认识到这就是职场的现实与残酷之一。2、基于这样的认识给自己往前冲的劲，切忌不能掉入看透了无所谓的陷阱。3、以后做事时拉上几个同事，如果主管要点脸面就不敢占你功劳，如果不要脸面那就知道的人多了，这样的人迟早完蛋。

如果你做了个项目主管领导却说是他做的,你会怎么办?答：在工作后情商比智商更为重要，别说你主管表功，就算工作都是你做的也应该主动把功劳往主管领导身上推。上级接触你机会多还是你的主管多？听你声音多还是主管多？你的工作好坏到底应该上级说了算还是你的主管领导说了算？如果上级说你工作可以，结果你主管说你不行，结果到底行还是不行？职场抢别人功劳的...

...受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?答：当着上级的面说：”是呀，这项任务是我在某某的极力支持和帮助引导下才能完成，所以这个功劳算是某某的很应该呀！“然后当着某某的面谢谢他

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