老板让我出一些会计笔试的题目，不甚了解，也不知道题目出什么样的合适。

Question

请会计专业的朋友帮个忙~
其实能找到题目，只是我怕出的太基础又不专业，偏太远，误导一些年纪大一些却很有工作经验的人，求帮助
最好能给一些题目，发我邮件[email protected] 谢谢

Answer 1

会计实践题：(最标准的会计业务实题，可以从中选一些）
1、11月1日，从银行提取现金1800元，以备零星使用。

2、11月3日，供销科采购员李岩预借差旅费2400元。

3、11月4日，公司收到石家庄瑞宇公司投入资金300，000元，存入银行。

4、11月4日，从亨利公司购入A材料5000公斤，单价：9元/公斤，增值税专用发票注明买价45000元，增值税7650元，货款以银行存款支付，材料尚在运输途中。

5、11月5日，办公室干事张伟报销办公用品费480元。

6、11月7日，公司以银行存款支付上月增值税34000元，城市维护建设税2380元，教育费附加1020元。

7、11月9日，从亨利公司购入的A材料已经运达本公司，经验收合格入库。

8、11月12日，供销科李岩返回报销差旅费1356元，交回现金1044元。

9、11月13日，公司以银行存款支付前欠天津滨海工厂材料款84000元。

10、11月14日，以银行存款向南海市电视台支付本公司产品广告费36800元。

11、11月15日，出售甲产品3件，每件100元，收到现金。

12、11月16日，工会干事刘坤报销工会奖品费800元。

13、11月17日，销售给利德公司甲产品2000件，每件100元，计200 000元，增值税34 000元，款项收到存银行。

14、11月18日，向银行提取现金，并发放上月职工工资113450元。

15、11月19日，本月仓库发出材料，供生产甲、乙两种产品和一般性耗用（甲产品领用A材料3000公斤，单价9元/公斤，乙产品领用A材料500公斤，单价9元/公斤，B材料200公斤，单价5元/公斤，基本生产车间领用B材料1000公斤，单价5元/公斤，行政部门领用A材料400公斤，单价9元/公斤）。

16、11月20日，开出转账支票，支付管理部门汽车修理费6400元。
17、11月21日，向天津盛华公司购入B材料4000公斤，单价5元，运费200元，增值税3400元，货款以银行存款支付，材料已经验收入库。

18、11月21日，偿还前欠北京华源公司材料款80000元。

19、11月22日，购入笔记本电脑1台，买价5800元已交付使用，款项已经支付。

20、11月23日，出售给江苏万寿公司甲产品1000件，每件100元；乙产品1200件，每件60元，增值税29240元，货款尚未收回。

21、11月24日，从银行取得生产周转借款450000元。

22、11月24日，以现金预付2011年报刊杂志费480元。

23、11月26日，收到烟台威利公司偿还前欠料款180000元。

24、11月28日，收到银行存款利息325元。

25、11月28日，盘盈电动机一台，价值80 000元，经批准转作营业外收入。

26、11月30日，分配本月职工工资113450元。（其中：甲产品生产工人工资50000元，乙产品生产工人工资20000元，基本生产车间管理人员工资30000元，管理部门人员工资13450元）

27、11月30日，按工资总额的2%、1.5%分别计提工会经费及职工教育培训费。

28、11月30日，以银行存款支付本月水电费，（基本生产车间水费73200元，行政部门水费56800元）。

29、11月30日，摊销应由本月负担的基本生产车间房屋租金640元。

30、11月30日，分摊应由本月负担的报刊费300元，保险费250元。

31、11月30日，计提本月固定资产折旧，生产管理部门使用固定资产折旧1000元，行政管理部门设备折旧1200元。

32、11月30日，结转分配本月制造费用（按甲、乙产品生产工时分配）。（ 甲产品生产工时3600工时、乙产品生产工时6400工时。）

33、11月30日，结转本月完工入库产品实际生产成本。（甲产品1695件、乙产品1943件均全部完工入库）

34、11月30日，结转已售产品的实际生产成本（按完工产品单位成本计算）。

35、11月30日，按5%的税率计算应负担的消费税。

36、11月30日，将本月的收入和费用分别结转入“本年利润”帐户，计算本期利润总额。

37、11月30日，根据本期利润总额，按照25%的所得税率计算本期所得税。

38、11月30日，按照税后利润的10%提取盈余公积金。
首先结转税后利润到利润分配帐户：

39、11月30日，决定将剩余利润的20%分配给投资者。

Answer 2

看你招些什么人吧，要是普通财务人员，找些会计员或初级职称的题目就行。
要是招中层以上的，可以搞些中级或注册的题目。
但这些对于年纪大些的一定会有些影响，中国的应试教育，真的是无孔不入。即使一些从业多年的注册会计师，也不一定就会做一些基础的综合题。
而且既使能做出来，阅卷评分也是个难题，财务处理本身有很多种方法，但试题答案往往是有唯一性的，这时分数的恒量，可能只有专业的阅卷老师才好把握的。

我觉得倒可以多出一些会计初级职称的题目，关键是考这些人员对新准则的理解和掌握。如交易性金融资产的计量和核算，几项减值准备的计量和原则。如果真的搞一堆很复杂的计算题，一上来就是几年的数据，再让你计算什么东西。一般的企业都不会有这种情况的，只要应试的考生才会比较准确和熟练的做出来的。

建议可以搞一个初级职称的题目为主，再中间插入一些中级和注册的知识；还有就是题量问题，要给人足够的答题时间，一般这种考试都是二个小时以上。而一般公司笔试，不到一个小时就有人来催了！本回答被提问者采纳

Answer 3

看你企业会计人员普遍的文化程度，一般的就出些考初级职称的试题。高一些的就出中级职称的试题。就当是给会计人员一次模拟的职称考试喽

Answer 4

根据企业的实际情况出一些特殊的情况发生的事