1、可以作为证据，可以去申请仲裁，基本能赢的，至于多少，那就要看证据了，仲裁又不要交费用，去起诉好了。
但是你需要准备证据：1、在公司工作的证据，工资不是打到卡里的吗，去银行把汇款记录打出来，还有业绩表，电脑资料都可以的。基本能证明你在这家公司就行。 没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的。
2、然后就是你的提成的证据了，你做了哪些业务，提多少钱，这个需要证据。没有证据就比较难了。
3、公司没有支付工资和奖金可以要求赔偿金，没付金额的50-100%计算。
4、公司主动辞退员工，要支付补偿金的。 不要说是你主动辞职的。
算算应该不少钱了，只是年前估计来不及审理结束了。呵！ 还是去仲裁吧！
追问小店工资都是随手就发了，什么都没有，只有我记的账能证明我在那干过，可我手里也没有怎么办
追答劳动仲裁讲究的证据，提供越多的有利证据，成功希望就越大
你可以把你所拥有的证据提供上去，咨询相关人员是否能够成功再做决定！
追问有同事证明我在那干过可以吗，可是也拿不到法庭上当书面证据
追答正如你所说，没有足够证据证明你，就不要白忙活了！