1面hr +用人部门经理，面试通过。2面是总监，面试通过。2面时候总监说hr会约我聊薪水待遇。过了两天得到通知说要我去3面，非常高兴，给我打电话的hr说找他就可以了。结果3面的时候我去找那个hr，结果不知道怎么了，来给我面的是另外一个hr，而且这个hr根本就不知道我以前的面试，还问我是不是复试，还问我之前见了谁，结果又从头问了一边，薪水也没有聊，然后让我回去等通知。不知道被录用的几率大吗？？？
这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你的HR, 再进行一次面试, 把薪资福利定下来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧.
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。