银行什么职位比较好?如果进去的时候是派遣是否有机会转正

如题所述

其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的。
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订(企业)劳务派遣协议或(个人)劳动合同,正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系却在人力资源公司(即派遣公司)。
如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处,对往往处于弱势位置的人才个体来说,更具有特别的意义。当然,处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害,接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。
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第1个回答  2011-07-23
银行在人事上是缺乏监管的
转正?如果你有大后台 那不是问题
如果没有 那么很难 有一篇银行工作人员写的银行现状是这样介绍的 银行80-85%的人是没有编制 要获得编制 他们银行是每个月能拉到3000万的存款 在这种情况下可以转正
这个和派遣不派遣一点关系也没有
第2个回答  推荐于2016-04-26
银行啊,得看是四大行还是其他的一些民营银行了。如果是四大行,主要还是看关系啦,如果相对关系不是很硬的话,即使进去了也会被各种堆给你的销售任务压得透不过气来的,不是有句“一人进银行,全家拉存款”的话么,而如果关系比较硬,自然就不同了,至于派遣是否有机会转正的问题也是同样啦,有关系什么都好说,没关系有钱砸也成,否则机会好象比较渺茫;而民营银行相对会稍微公平一些,但是压力更大,主要看你的职业意向了,如果你喜欢挑战、喜欢压力,那就都无所谓了,肯定会有你的一片天空的。本回答被提问者和网友采纳
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