签劳务合同与签劳动合同的工资差别

Question

签劳务合同 拿的工资 和签劳动合同拿的工资差别是什么，比如 签劳动合同，拿2000工资，但是其中药扣除 保险之类的到手里之后，会比2000少，但是签 劳务合同，是拿2000工资，还是拿的和签劳动合同扣除保险后相同的工资呢

Answer 1

你好，劳动合同和劳务合同区别很大，有一点是签劳动合同必须公司给员工上社保，而签劳务合同则不需要上社保，所以签劳动合同拿2000工资就是不用扣除社保的钱，直接拿2000.，当然如果工资过了个税起征点的话就都要扣个税的。

Answer 2

　　劳动合同是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的成员。
　　劳务合同是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在劳务关系中，劳动者与用工者是两个平等的主体，双方不存在管理与被管理的关系。
　　在劳动关系和劳务关系中，劳动者所享有的待遇也不相同。在劳动关系中，劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中劳动者一般只获得劳动报酬。

Answer 3

最好能在合同中约定清楚，比如是税前或者税后，还有保险等