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我签了合同,但只做了一天,想辞职,会承担法律责任吗
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推荐答案 推荐于2016-10-18
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,并且是不需要承担法律责任的。
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2011-07-20
如果公司追究,责任是会承担的。但是你可以规避责任,如果你们约定了试用期,那么你提前三天提出辞职就可以解除合同;如果没有试用期,那么提前一个月书面提出辞职即可解除劳动合同,这样你就不用承担法律责任了。
律师 刘朋辉
第2个回答 2011-07-20
承担违约责任,合同中应该有规定的,认真看看,如果是对方合同中没说明,或写的与事实不相符,说的是造味精结果造出来的是海洛英,开玩笑哈,则是对方的责任可以与对方协商,如果你是普通草根族,我想不会给对方造成多大损失,所以不存在什么法律责任不责任的,如果你是造卫星的专家,人家卫星放不上天,损失可大了,那就可能判你哥子刑了哈,呵呵.
第3个回答 2011-07-20
承担!从双方签了合同即生效了。
没办法呀, 要么就赔违约金要么就忍忍吧!
第4个回答 2011-07-20
合同没有约定实习期吗?实习期至少一个月,实习期内可随时解除合同。
看看合同有没有实习条款,如果有,你可随时解除合同,不用承担任何责任。
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,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明...
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做了一天
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答:
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。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
刚
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答:
算违法
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合同,
上
了一天
班,不想干了,直接走人可以吗
答:
劳动者签了劳动
合同,
上
了一天
班不
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答:
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合同
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辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者
承担
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跟厂里
签了
劳动
合同,
上
了一天
班,不想干了,直接走人吗?会不会吃官司的...
答:
跟用人单位签了劳动
合同,
上
了一天
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签了
劳动
合同
上
了一天
班不
辞职
之后就自离要
承担法律吗
答:
可以的
,但是
行为是属于违约,如果协议上有违约
责任
条款,要按照协议执行,签订兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
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我还在试用期
签了
试用的
合同了,
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想要辞职,
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答:
按劳动合同法第三十七条规定解除劳动
合同,
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与某公司
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答:
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