试用期内提出辞职,需要书面还是直接跟自己部门的领导说?

进公司签了劳动合同,合同为3年,试用期为一个月,已经入职12天左右,想提出辞职,算不算违约?请问具体怎么做,和谁提?需要书面申请么?大概几天可以走?12天左右的工资会有么?有工资卡。

你签的合同上,应该有试用期的内容,包括试用期辞职应该怎么办。合同你自己应该也有一份的,你自己查一查!
如果你们公司比较大,你可以和主管人事的行政人员说一下。然后问她,按照你们公司的规定应该怎么办。每个公司规定不一样,要按你的合同上来。
我们公司的话,试用期也要提前一周跟公司的人事主管,和你的部门领导说。然后办手续,一周以后可以走,有工资。但是,每个公司都不一样哦!追问

劳动合同还没给我,签了之后全拿走了,我也没细看,说是转正之后才会给我们一份劳动合同。这种情况要怎么办?

追答

马上去问公司主管人事的人。你辞职的消息,要先让人事主管和部门领导知道,这两个人最好是一天之内都知道,不要让他们比你其他同事还晚知道。

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第1个回答  2011-07-17
试用期内你只要提前3天通知单位(一般是公司的人事部)即可,不需要公司的批准,更不会存在违约的情况。3天后你就可以要求公司与你办理离职手续并结清你的实际工资,就可以走人
第2个回答  2011-07-17
提前三天交书面申请 工资应该给你结算的 当然也要看你遇到什么样的公司 祝君好运
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