我父亲今年3月查出癌症，单位之前一直没有办医保，直到单位得知父亲患病之后才缴了医保，但是医保5月才生效，在这之前我父亲分别做了癌症切除手术，两次化疗，总共花了几万的费用，这些费用我可不可以找单位报销!如果是有医保的话，可以报销17000（我计算过），但是现在我们一分钱也拿不到！
还有6月初单位向我父亲提出给予这部分报销，但是只报销15000， 而且有一个前提！必须签订协议,协议内容就是解除劳动合同，并且是双方协商解除劳动合同，不追究有关单位的任何社会保险权利！那么问题来了！如果不签这个协议，那么钱就不能拿，只能分期付款，至于这个分期付就不知道何年何月才能拿完了！听朋友说，如果是签这个协议的话，根据协议内容双方协商解除劳动合同就不能获得有关经济补偿！是吗？！如果是，那么我该怎么办，签了协议就不能得经济补偿，不签协议就得不到15000的医疗费用！请问法律专家我是否可以告这单位，争取这17000医疗费用！还有如果他实在不拿这钱我是否可以自己提出解除劳动合同，并且能否得到17000的医疗费用和解除劳动合同的经济补偿呢？！！
还有我父亲的养老保险在99年进该单位时，是自己缴的养老保险，单位并没有缴，直到2007年才开始缴，我是否可以向单位索赔这部分自己缴的钱，告他能行么！
说了很多，希望法律专家能耐心为小弟解答，小弟跪谢了！！
你好大哥，关于社保的问题，我想说一下！公司在07年之前没交社保时，是我父亲自己以个人的名义交的社保，自己花了几万块。所以想赔偿这部分损失。但公司的发言人说这部分钱他们不能赔付，只能补缴，但是问题是现在之前的社保是我们自己交的，所以难道公司就逃避了不给员工交社保的法律责任了吗？？
还有一个问题就是如果公司不想赔付17000元的医疗费，除了你说的直接起诉公司，还可不可以以此为由自己主动提出解除劳动合同
公司应该从99年开始缴纳社保费，没有缴纳的应该补缴，这是公司的责任。但你个人承担了一部分（自己缴纳一段时间），能否要求公司赔偿给你，按法理说并无不当，但我现实中没接触过这种案例，建议你咨询12333或者在劳动仲裁时提出，要求对方赔偿给你，能否获得支持并不清楚。
你当然可以提出解除合同，并且可以无任何理由的提出解除劳动合同。按你说的情况，如果公司提出解除合同，要补偿你相当于1年的工资，自己提出解除合同且能够得到补偿的应该按劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）…… （二）…… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的的理由解除劳动合同。
这种情况下劳动合同即时解除，公司应立即为劳动者办理退工手续，并应缴纳社保费。
通常公司不会主动为你补缴，还是要通过劳动仲裁解决。
在离职后1年内都可以申请劳动仲裁。