生存还是毁灭，这是个问题。——莎士比亚
第七次人口普查数据显示，中国人口发展趋势总体良好，但低生育率的趋势值得关注。目前，中国的低生育率从本质上反映了人口领域发展不平衡的矛盾。实际生育率低于生育意愿，生育意愿低于更替生育水平。
关于如何破局，还是需要对症下药，目前大家都不愿意生孩子的原因最主要的有三个：生活压力过大，自己都勉强生活；抚养压力过大，教育、医疗等资源使用成本较高；还有就是职场上的性别歧视也在一定程度上间接导致生育率下降。
下面，我们来一一解答：
Q1：生活压力过大，只够自己生存
S1：补贴、降价
目前，生活成本过高问题中的核心问题就是房价过高，许多人工作几十年也可能只够在三四线城市购买房子，在一二线城市买房更是困难。再加上物价的周期性波动，我们的生活成本也在逐步提高。而结婚生孩子最重要的就是房子，这已经成为了一种刚需。那么，买不起房，高成本的生活，也就导致了生育率降低。
如果想要解决这个问题，可以从两方面入手：
▪ 第一，要加大力度遏制房地产市场无序扩张，减少炒房，使房屋回归其使用属性。
▪ 第二，就是可以给予新生儿家庭以补贴，减少生活压力。
Q2：抚养压力过大，教育、医疗等资源使用成本较高
S2：扩大医保范围、减少学杂费与补课，公平普及教育
对孩子而言，教育是重中之重，很多家长都不想让孩子输在起跑线上，于是便报名各种补习班，从钢琴到书法，从跆拳道到舞蹈都有这些家长的身影。可以说，无论是兴趣使然还是所谓的“起跑线”理论，教育的成本都在这种行为上增加了，这也是抚养压力加大的原因之一。
还有就是医疗资源的成本也较高，孩子生病也是常见的事，笔者七八岁左右的时候由于身体不好，基本一个礼拜要去一次医院，一次就要几百，这也增大了抚养的难度与压力。
解决方法也是两点：
第一，就是减少义务教育学生的学杂费，尤其要注重对补课行为的遏制，这种行为不仅导致教育公平性失衡，还增加了抚养压力。针对非文化课，要以兴趣为主，减少所谓的攀比；针对文化课，要把重点放在课上而非课后补习，这样才能良性发展。
第二，就是扩大医保的范围，针对新生儿及儿童的用药予以减免及补贴，并对产妇给予医疗补贴，为提高生育率创造条件。
Q3：职场上的性别歧视也在一定程度上间接导致生育率下降
S3：政策、教育、补贴三结合
目前来看，休产假可能导致部分企业不愿意雇佣女性，降低女性就业竞争力，让职业女性更担心工作中的歧视和排斥。在企业中工作的女性对休产假也是慎之又慎，担心在自己休假期间自己的岗位被他人占有，这也导致了职业女性对生孩子这种行为的十分谨慎的选择。
解决方法有三点：
第一，出台相关政策，严厉打击企业职场歧视，规定企业不得以休产假或相关理由将这部分女性开除或将其岗位给其他人，一经发现，严肃处理。
第二，加强相关教育，普及相关法律法规，企业或机关对员工或辖区内进行反职场性别歧视的教育。
第三，就是给予休产假的女性以补贴，让其安心，放心，舒心。
总结：
如今，许多年轻人不愿意生孩子，不是因为他们不能生孩子，而是因为他们承受着来自各个方面的压力。抚养孩子的成本、买房的成本、日常开支和可能的失业，在所有这些都计算出来之后，都是一个巨大的负担。
许多年轻夫妇还没有孩子，已经背负着住房贷款和汽车贷款的重担。因此，花更多的钱抚养孩子只会恶化家庭的经济状况。如果我们想刺激人们的生育意愿，我们必须有效地减少他们的经济压力，以实现人口增长。
本章内容导读
随着社会的发展，出生率下降是必然的。最近看了很多关于剖析出生率下降的原因，想吐槽一下～，我认为原因如下
（一） 为了保证生活质量。
80后这一代小时候村里墙上到处写着“晚婚晚育，少生优生”“少生孩子多种树”，所以80后长大后只想生一个，或者不生，才能保证生活质量，才能给孩子最好的环境和资源。
（二） 想生而又生不出来。
去看看各大医院约做试管的人，看不孕不育的人，人山人海。或许因为工作压力大，长期久坐，或者晚婚生育能力下降等等各种原因，最起码这些人都是有生育意愿的人，而真正走到做试管这一步的女性，大部分有充足的假期(不担心被裁掉）/时间，足够的资金，强大的家庭支持。
（三）根本原因就是缺钱。
孩子从出生到上学一直到工作每天要产生很多费用，不缺钱的家庭可能给孩子缺少陪伴，缺少陪伴的根本原因还是缺钱，因为要去挣钱所以不能陪伴。有的人会说挣钱少的照样生，但是养育的质量真的不同，具体的就不详细说了。
解决以上问题，国家要如何干预才能比较快的提高生育率：
首先，助力有生育意愿的夫妻尽快完成生育计划：
1.大力发展医院辅助生育机构，多宣传一些治疗不育不孕的优质医生，让有意愿生的人尽快得到合理的治疗方案，不一定全部试管，适合自己的是最好的，而且，安排夜班或者周末诊疗，解决女职工请假难的问题；
2.将辅助生育和备孕、保胎等相关药物尽快给予补助或者纳入医保报销范畴；
3.加大婴幼儿补助，不止生育津贴，可以适当放开到3岁及以下幼儿给予托管补助等。
4.校外的各种培训班和机构可以在校内设置，让学生每星期有一到两节课在校内培养自己的爱好，鼓励回家多替父母分担家务。以上基本可以解决一大部分有意愿生育的家庭。
其次，潜移默化的引导没有生育意愿的家庭或者单身产生生育愿：
整个社会多鼓励以家庭为单位的各项住房、养育、缴税等等补助，社会层面多做家庭教育类的宣传，强制企业休周末、节日假，鼓励以家庭为核心，工作是为了更好的生活，好好生活才能好好工作，严格限制加班等等。从精神层面引导，从社会层面以家庭为核心考虑问题，相信在80后的带动下90后00后慢慢的思想也会转变。
总之，先把有生育意愿的人解决难题，没有意愿的主要是引导吧。
需要从根本上解决人们不敢生育的原因。
首先，第一个原因是因为生育成本的提高，不难发现我国生育率下降的这些年便也是我国房地产行业和房价突飞猛进的几年。衣食住行都是普通人的基本生活标准，因此在基本生存条件难以满足的情况下，人们对于培育下一代也失去了基本的信心和能力。除此以外，教育成本和育儿成本的增加也变相增加了年轻人对未来育儿压力的惶恐，虽然国家有心打压校外培训机构，让每个孩子的学习回归到校园，但是改变想法不是一朝一夕的事情。
再者，人们对于生育的意愿也在降低，随着社会福利的稳定和提高，越来越多的人选择丁克生活，在过去的数千年里，中国并没有任何的养老保障和医疗保障，因此我们普通老百姓只能靠着生育来依靠子女来赡养年迈无法劳作的自己，但是社会福利的提高让一部分并不期望以后通过子女来养老，他们更加相信国家会出台相关政策来合理处置这些孤寡老人。
最后，便是结婚的意愿降低，这也是生育率下降的前提，没有高的结婚率就没有高的生育率。这一点体现在妇女的意志上，众所周知中国并非福利国家，我们遵循着按劳分配的原则，但是中国也是一个制造业为主体的发展中国家，在制造业中女性的身体素质并没有男性一般强壮去从事这些行业，因此在按劳分配的原则下，女性收入偏低。而婚姻中的生育更加减弱女性的社会劳作能力，因此很大一部分女性不愿意结婚生育。
总的来说，我们要减少养孩子的时间和金钱成本，更加完善社会福利制度去保障对社会有帮助的群体，更要保障婚后长期处于家庭劳作的家庭主妇的权益。
本回答被网友采纳国家如何承担成本？不知道。
伴随教育的提高，现代年轻人中养儿防老的观念逐步降低，而且年轻人都懂得生出来容易，教养难的道理，并且十分讨厌生而不养的父母，所以生育孩子是个高投入低回报的选择。
现在的人生活都难，为了活而活，为了死而活，哪有什么闲工夫生孩子呢。