第1个回答 2012-09-18
第一，BOSS志大才疏，好高骛远，严于律人，宽于待己，对待员工苛刻，自己却生活奢靡
第二，资金短缺，施工资金不到位，工期一延再延，拖欠工资，一拖再拖，专业防护设备不到位，一差再差
第三，管理混乱，城头变幻大王旗，原先技术流的管理们要么无法忍受而主动走人，要么受排挤而被迫走人，现在是一五环外行政人员负责日常事务
第四，专业人才缺失，随着草创期各部门技术型主管们的离开，没能补充进可以接班的专业人士，青黄不接
第五，人员流动性大，基层人员总是新面孔，往往熟悉了人也走人了。今天可能让你去扫地，明天可能让你去抽水，后天你可能就是保安了，搁你你也走人了
第六，外部环境不和谐，厂子建在三个村庄附近，厂内堆积各类污染物，成为各方关注焦点，时有冲突爆发，导致内外交通中断
第七，伙食不是一般的差，去晚了就没菜了，更可恨的是，如果你因为工作原因去晚了，食堂的人还会喋喋不休的抱怨你，那意思就是你活该
第八，因各种原因，试运营开开停停，正常情况下，也很难正式运营
一个纨绔二代老板，只知道到处挑刺和节约成本
一个官腔总裁，只知道搞势力平衡和逃避责任
一个门外汉厂长，只知道咬人和制定乱七八糟的的规矩
一个刚出道的博士，只知道排挤别人和提高自己的地位
一个二百五的人力，地球已经不适合他了，因为地球人没有不烦他的，哦，boss除外
还有一个大内总管老头，只知道拼命捞钱，挡他路的，一律下马
剩下的，没有剩下的，还能独撑一方的人了。剩下的，要么就是混日子的，要么就是观望的，要么就是等待求解脱的人了
这样的公司，您觉得怎么样？非研发型的企业能需要多少技术员，一个车间一个主管一个副主管 其它都是操作工，你能熬得住，才有机会和希望开启晋级之门，问题是这样的地方，哪个能熬得住呢
无意中看到上面所谓的满意回答，真是令人不爽，您不了解实际情况就不要乱说，那种模棱两可的、和稀泥的话，是在鼓励别人去尝试吗？您这句轻飘飘的话，可能会害了多少人知道吗？您也不怕回头人家骂你，呵呵
我总结的可能还不全面，欢迎大家补充，免得不明真相的童鞋上当受骗
第2个回答 2012-08-18
说实话真的不怎么滴，我也是去那里应聘的，刚开始看的介绍以及那个面试主管说的挺好，其实就没那么好，去年7月去了一次，那边什么都没建成，全部都在施工，到那里就是去干杂活的，天天要是卸车什么的，旁边就一个小村子，买东西你都不方便，实习工资低的可怜，在那里呆不如去找其他工作。。我问了几个在那边的员工，厂子都开始建4年了，路面都还是土地，我想这快1年了，那边估计还是老样子。。
第3个回答 2011-05-26
一个环保公司的好坏不在于其他的说辞，其他人的感受只代表他们当时的感觉。如果你的职业规划是和这个公司的发展方向是一致的，那么你们的合作是双赢的。如果这个公司的业务方向，发展规划和你的方向不一致，那么再好也没有用。
像其他的薪金待遇，这个都是可以自己去谈的，不是别人说低他就低，别人说不好就不好的。这个东西是双向的，你自己考虑好，不要错失机会。你自己可以去看看本回答被提问者采纳
第4个回答 2012-06-03
比较偏远，公交车556太少，不好做。公司似乎没有班车，周围都是麦田。去了你要有与世隔绝的心理准备。