包就业，推荐就业，都不如说学生能力水平达到项目要求了，那就是工作找你！！！所以培训机构应该说怎么保证你能达到入行的水平。。。
我们校长经常说，不要误导学生说包就业，我们要做到怎么保证教学质量，让学生毕业后能达到就业入行的水平。
为此，我们培训中心采取了以下措施来保障学生能达到入行标准：
1、教师考核标准：从教师管理上，老师的绩效就是学生的合格率，即学生达到入行水平比例。
2、教学过程控制：每周我们都设置了学生作业考核，通过4分，没有通过2分，敷衍做作业和不交作业0分并重做。学生每周都能清楚地知道每周是否达到教学标注，没有达到的话，周末可以作业修改和重做，直到通过为止。每周都能达到教学目标，那么毕业达到就业标准就是自然而然的事情。
3、教学资源：我们公司做的项目基本都是腾讯网易西山居的，公司项目也是400多人的美术外包团队，所以，学生每个作业都来自真正的商业项目，这样毕业后很快就能适应项目，达到最新行业标准。
4、项目实战训练：我们老师都是来自金山，西山居，网易等项目，每次作业都是按照项目的要求和标准来严格执行，甚至是提交命令，格式，大小等都严格按照项目上来。在项目实战阶段，老师是组长，学生是组员，老师带领学生一起完成一个商业项目。所以学生毕业后也很快能适应项目。
5、就业理念：毕业时间是以最后就业为标准，没有就业就不算毕业。所以如果课程时间到了学生没有达到就业标准，那么学校可以延长学习时间，老师继续辅导就业作品和测试知道学生达到标准再推荐就业。
通过以上的措施确保学生能达到就业标准，只要能达到就业标准，一定可以推荐就业成功。投一家，中一家。
还有就是推荐就业，因为所有与学校合作的企业你不可能都看得上，学校就会给你进行几项企业或者店面的推荐，你自己来选去哪一个。为了让你提前做好就业准备，学校也会在上学期间安排推荐的店面，让你去实习，你自己心里面也有底，自己可以选择。
也会有时候包就业和推荐就业都差不多了，因为包你就业，然后你不愿意去，学校再给你别的选择，在概念上就变成推荐就业了。 其实意思是差不多的。
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去烹饪学校，学习也是一样的，学校也是会跟你说推荐就业，因为学校与很多大型的企业都是有合作关系。
只要你学好了学校就会推荐你去哪里上班，这个就看你自己是不是愿意了， 如果愿意直接就可以去学习了，不愿意的话，可以自己再选择。现在学习中餐，西餐，西点，都是不错的。
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-270016966847801365
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所以调整好心态，只要培训机构教学质量好，你掌握的好，自己找工作就业都不是问题，专业技能就是你的敲门砖，不需要靠任何机构更不能死等机构安排。
至于机构的授课质量如何？稍微靠谱的机构都有免费视频课程或试听课，可以自己感受一下（那些做着宣传但连个可以看的视频课程都没有的机构就不用考虑了，典型的空手套白狼）。