存在事实劳动关系，应该提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。另外，因没签合同，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
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第1个回答 2021-05-14
你是一个大活人，而且没有签订劳动合同，你完全可以随时走人的
而且工资他必须全额支付给你
本来就是他违法在先，如果不同意的话，拖欠你的工资，你可以直接去劳动局投诉。
而且工资他必须全额支付给你
本来就是他违法在先，如果不同意的话，拖欠你的工资，你可以直接去劳动局投诉。
第2个回答 2021-05-14
老板不让你离职的手段只能是工资，建议你可直接去当地劳动监察大队申诉举报即可，他们会帮助你的，且比较快的处理。
第3个回答 2021-05-14
现在工作没有签劳动合同是犯法的，只要你上报上去，老板肯定要倒霉的，所以招不到人情有可原，如果在拖一段时间还是没有接手的人就是说不过去的
第4个回答 2021-05-14
没有和你签劳动合同你就不应该在干了，估计是不想给你上社保才这么拖着光给工钱，而且不和你签合同就属于试用期，你可以提出辞职后直接走人不用等一个月
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