月薪7000，六险一金会扣多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

月薪7000按照五险一金正常扣除比例来说，因为自己不了解所谓的六险一金那个险到底是什么，因为有的公司是重大疾病，保险它是按年扣除的，那就没有一个固定的标准了。所以就说正常的五险一金扣交比例从个人这方面扣缴比例最高应该是在23%左右。

因为不同公司本身五险一金扣除比例不一样，养老金这些基本都差不多，但公积金不一样，有的公司公积金是按照最高12%去扣缴，有的公司按照最低5%去扣缴，这两者差了7%，那最终扣走的钱就完全不同了，所以我们就按照五险一金最高的这个公积金扣除比例12%去计算，这样的话你住房公积金7000块钱一个月。扣除的应该是840块钱，公司给你补840块钱，你一个月进入自己公积金账户里的钱应该有1680块钱。

然后养老保险养老保险是从个人这端扣除是8%单位给你补20%，扣除8%就是560块钱，这比较好计算吧，加上单位的20%，你自己算算就知道结果了，还有生产那些工伤失业医疗这些都是比率较低的，比如说医疗保险是个人扣除2%，单位补6%，所以2%+12%+8%加在一起就是22%，加上另外那几项可能还会扣除0.5%。所以我们就算扣除比例是23%。这23×7000%扣除的金额就在1600块钱左右。

正常扣缴比例公积金能到12%的相当不容易了，因为自己公积金扣除一个月能到1050块钱左右，然后扣了养老金之类的按照基本工资去扣除，到手之后也就是2000块钱多一点，因为自己这个公积金的扣除比例是按照上一年的个人平均收入，不是按照基本工资去扣除它。很多事情它是按照你上个月的，它是按照你基本工资扣，那可能就不一样了。

Answer 2

五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，职工养老保险、职工医疗保险和失业保险这三种社保，职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，六险一金会扣大约是1575元。

Answer 3

一般6险一金按着国家规定和当地最低缴纳基数来算，扣的费用基本在500-1200之间，如果公积金按着顶格去缴纳最多扣2000元。

Answer 4

想那么多干嘛。等拿到那么多钱再说这些也不迟。拿不到这么多想也是白想

Answer 5

五险一金的话扣1200左右，六险一金的话我就不知道了。