已婚未育女性的求职，有哪些建议？

Question

如题所述

Answer 1

这个社会其实对女性还是蛮残忍的，女性求职30多岁就会遇到瓶颈期，尤其是一些没有结婚的，没有怀孕的女性，大家求职的时候也会遇到各种刁难，有的嫌弃年纪大，有的嫌弃没有孩子，以后要生娃，坐月子，还要请假，很多公司怕损失。那么我们应该怎么做呢

第一，一定要提高自己的核心竞争力。提高自己，努力学习，活到老学到老一点也不假。如果自己有一身的能力，不管是工作能力，还是沟通能力，在我们的工作中会有很大的优势。有一身功夫在身，无论是在哪里，无论是在哪一行，都是非常受欢迎的，这样的人，无论是怀孕，结婚，生子，都是非常受人欢迎的。所以，要提高自己，提高自己在这一行的竞争力，有了一身功夫，有了一身本领，在求职的时候就会被争抢了。

第二，已婚未育女性在求职的时候，成了，不要随便跳槽。女生的竞争力本来就挺大的，如果在一个公司求职成功了，就在这一个公司待着，做一些业绩，努力让公司知道自己的实力，这样，无论是以后做什么事情，都是会受到公司的考虑的，你自己本身有实力，公司也不会随便辞职人的。所以，千万要记住，不要随便辞职，不要随便跳槽，稳固自己的地位。

第三，在求职的时候，一定要提供一些更多的可信性，提供一些自己在行业中的业绩，成绩，奖励情况，在这个时候，有的公司非常看重的，如果在这一方面有特别的优势，一定要提供出来，让公司知道自己的实力。这样在面试的时候就会更有把握被录取了。女性求职，一定要不断的提高自己，提高自己的能力，知识水平，不断学习向前进。

Answer 2

求职的时候最好还是不要去说自己已婚的情况，因为自己已婚的情况，可能会让自己没有办法面试成功这个岗位，而且也需要自己在岗位当中更努力一些，会被别人取代，在选择工作的时候做好，还是应该选择一些时间比较自由的工作。

Answer 3

对于已婚未育女性的求职，我建议选择包容性比较高的公司，并且有明确的生育计划。因为有些公司为了追求利益最大化，会更倾向于选择男性，而选择包容性比较高的公司，并且有明确的生育计划，那么被录用的可能性会比较高。

Answer 4

面试时不要对公司说太多私人事情、尽量展现专业能力等。面试时不要对公司说太多私人事情，以免让公司对你未来生育计划有顾虑；尽量展现专业能力，让公司看到你出色的工作能力，打消对未生育女性的顾虑。

Answer 5

要有一个明确的规划，要提升自己的能力，最好将自己的生育计划往后推迟一段时间，这样更容易提高成功率，一定要提升专业技能，要让自己变得更加的优秀。