公积金封存满6个月当天就能取吗
能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的，封存满6个月可以提取。假设员工是在2022年1月1日公积金账户被封存，那么2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金，前提就是在这6个月内之间没有继续缴存公积金。
公积金封存6个月后，可以携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。当然部分地区支持网上提取，具体的网上提取渠道可致电全国住房公积金热线。
公积金封存满6个月当天就能取吗
能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的，封存满6个月可以提取。假设员工是在2022年1月1日公积金账户被封存，那么2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金，前提就是在这6个月内之间没有继续缴存公积金。
公积金封存6个月后，可以携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件资料，前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。当然部分地区支持网上提取，具体的网上提取渠道可致电全国住房公积金热线。
公积金封存了一定要等6个月？
公积金封存满6个月账户上显示的只有封存时间和最后缴纳月份。
公积金封存6个月怎么算：
公积金若因离职停缴而封存，一般要封存六个月以上才能申请离职提取（或者公积金停缴12个月以上，且账户已封存）。而关于该六个月时间的计算，得从单位为员工办理封存手续当天开始算起，而不是从员工离职那一天就开始算。
需要注意的是，并不是员工离职当天，公积金账户马上就会封存。不过单位一般都会在员工离职后的一个月内办理封存手续。毕竟公积金都是按月缴纳的，而员工离职后单位不再为其缴纳公积金，自然就可以封存了（公积金管理中心会在接到封存申请之日起三个工作日内作出是否准许的回复）。
《住房公积金管理条例》里也有明文规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金封存半年时间是怎么算了
公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取，公积金封存日期从办理封存当天开始算。
根据建金[2018]46号《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》要求，为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。
因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。以长沙市住房公积金提取为例，《长沙住房公积金提取管理办法》，职工与单位解除或终止劳动关系，账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的，可以提取住房公积金。
扩展资料：
职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：
1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；
2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；
3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；
4、职工被判刑、劳教的；
5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；
参考资料来源：百度百科-公积金封存
账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。
值得一提的是，离职职工并不用担心办理异地转移过程的复杂繁琐。职工可以在新缴存地住房公积金管理中心发起异地转移申请，通过“全国异地转移接续平台”进行转移，不用再次回到原地办理。
扩展资料
职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：
（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
（2）职工所在单位撤销的；
（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
（5）职工在服刑、劳教期间的；
（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
（7）其它原因需要封存的。
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
参考资料来源：人民网-惠州：公积金封存半年后才可转移或提取
百度百科-公积金封存