无薪病假怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
      2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
      3连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      4连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      5连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
      1连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
      2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
      3连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
      病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。