遭遇就业歧视，如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

遭遇就业歧视时，可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1.收集证据：首先要记录相关情况，包括歧视的时间、地点、内容、证人等信息，并尽可能收集相关证据，如录音、录像、证明文件等。
2.向用人单位提出申诉：可以向用人单位的人力资源部门、领导或人事部门提出申诉，说明自己受到了就业歧视的情况，要求用人单位改正错误，并保留好申诉材料。
3.向劳动监察部门投诉：如果用人单位无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门进行调解，维护自己的合法权益。
4.寻求法律援助：如果用人单位依然存在就业歧视行为，可以向当地法律援助机构寻求帮助，寻求法律途径解决问题。
5.积极维权：可以联合受到歧视的其他员工或组织，共同维护自己的合法权益，通过集体谈判、罢工等方式争取合法权益。
需要注意的是，就业歧视是一种严重的违法行为，受到法律的严格限制。在维护自己的合法权益时，要注意合理合法、文明维权的原则，避免采取过激的行动，损害自己的利益。