关于法定节假日的工资算法请教一下各位.

Question

我是算时薪的,没有合同,是不是可以在法定节假日这天拿三倍工资呢?我问过我的老板,他说只有全职可以拿三倍工资,可我的工作时间和全职一样,甚至比他们还少休息一天.而全职员工也是没有合同的.这样我可以拿到三倍工资么?如果可以拿,如何拿出证据,比如法律相关规定或者其他什么的.谢谢各位.

Answer 1

根据《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

不管是不是全职的只要你和劳动单位有劳动关系的话就应该给你3倍工资 如果他不给就起诉他 你要保存好你的工资条 工作证 等有关证明你和该单位有劳动关系的证据 只要其中一样就可以到当地劳动局去告追问

我还没拿到工资,工作证也是没有的,有关证明的话,他也还没开,只有人证..

追答

有人证也可以不过你确定其不会再堂上翻供或者拒绝作证 如果你干确定的话就可以 但是这个证人要除了你亲戚 父母 妻儿女 之外的人才可以作证

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Answer 3

按劳动法律的规定在法定节假日加班加班工资按三倍计算

Answer 4