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税前工资5000元,住房基金安工资的12%交,加本月福利1000元,这样算下来本月拿到手的应该是多少及计算方法
如题所述
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推荐答案 2011-06-02
你自己也可以算出来的:
将你的工资收入减去应扣款项就是了:
1、公积金:5000*12%=600
2、社保:是缴费基数的11%(缴费基数你向你公司人力资源部查询)
3、个税:6000元-公积金-社保-2000元,这是应税金额,对应的扣除速算数。
4、你的到手工资就是:
6000-公积金-社保-个税。
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请问
税前
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标准,扣完五险一金和个税
,工资拿到手
还能有多少钱...
答:
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哪个划算?
答:
按照目前五险一金的缴费比例,养老保险个人缴费8%,医疗保险缴费2%,失业保险个人缴费0.5%
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来计算,到手收入只有3000×(1—22.5%)=2325元。也就是说,没有五险一金
工资5000元,
也不用缴纳个税,...
公司买了五险一金后,到
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还有
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左右与直接发工资2000元哪样...
答:
是
这样的,
首先来看一下
工资的
构成:基本工资+各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头...
税前的
年薪10万,里面含单位及个人五险一金 那我到
手的工资
是多少钱?
答:
年薪10万平均一月8000多,到手大概4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:...
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