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问:我在私人服装店上了两天的班。老板就让我走,试用期是三天,她居然说不给工资?我该怎么办?法律保护
问:我在私人服装店上了两天的班。老板就让我走,试用期是三天,她居然说不给工资?我该怎么办?法律保护是怎样的?
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推荐答案 2016-03-08
首先要有证据表明你是这家服装店的员工(合同,工作服,饭卡等等)
其次2天试用期你是干活了还是接受的教育培训,如果干活了那么必须付工资,但是很如果是教育培训则可以不付工资。
明确了以上可以找老板要工资,老板不给可以到当地劳动部门投诉。
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其他回答
第1个回答 2016-03-08
去的时候要说好啊
第2个回答 2016-03-08
跟我做啊 不用看人家的脸色 不懂就问我
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做临时工现在
老板不给工资,
老
是说
做的事情有问题,要找我麻烦,怎么办
答:
拖欠
工资,不
发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
急
问:
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答:
1、公司需要有证据证明你不胜任工作的,才可以辞退你。2、公司要求你辞职的做法是违法的,你可以拒绝。3、若公司不提供劳动条件,你可以书面通知公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
我是卖衣服的
,上了
七天
班,试用期三天,我
昨天不舒服去医院,店长说你才来...
答:
会给的,你要去结算。
试用期
三天低点,另外三天也是要给钱的。现在没有义务工
领导总是安排我多做事,却又
不给我
加
工资
怎么办?
答:
第二个措施:转移注意力 平时领导和你谈理想,画大饼的时候,可以趁机说别的部门有人领导:整天知道给员工画大饼,不涨工资。谁在乎?如果他要我领导,又
不给我
涨
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我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。为什么!说到底就是他不能做人!当你故意...
老板
欠
工资不给
怎么办问他要
就说
没钱下个月
在
给一直拖了一个多月了...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
...婉转
问老板
有没
工资,老板说
没有,我
就说
算
了,
结果老板使劲吼我还说...
答:
你好,你这种情况可以通过报警或当地劳务监察大队处理,面对这样的人不至于讲情面,必须要回自己的工作所得。一般来说只要上班超过三天就有工资的。无论他以什么理由。你的胆子要大一点,关注富哥职场方便咨询善于职场中的哪些事儿!
问:老板
出尔反尔,应聘的时候说双休
,上了
一礼拜
班了,
现在又
让我
单休...
答:
付出了劳动,产生了价值,就应该得到劳动报酬。拖欠
工资,不
发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
遇到无赖的人,我却无能为力。怎么办?
答:
去当地劳动保障局请求协调好了。(拿着相关材料去最好)我想你自己一个人也很难解决。你有证据证明你在该单位做过最好 比如有工资收据 员工上班打卡记录 什么时候上班的证明 等等...这样解决就方便多了 而切
老板
没有条件扣押员工的毕业证
有人在我的早点店打工干了一天就不干了,问我要
工资
按法律来说我该给吗...
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某...
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