内容
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。具体内容分为如下部分:
1、自我评估阶段:主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2、组织与社会环境分析阶段:
短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析3、生涯机会评估阶段:
生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。4、生涯目标确定阶段:
职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。
首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
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做好职业规划可以从三个方面考虑:行业、平台、职位。
一、要确定自己想要从事的行业。
这就要考虑自己的专业是否对口,自己是否感兴趣。可以从当下的新闻中了解经济形势和行业发展的动向,相互权衡比较下选择一个发展快、有前景的行业。也要考虑如果喜欢一个行业可是目前无法进入到那个行业,该如何选择?就要做好人生的规划与布局,抓住机遇与关键点,做好弯道超车的准备。
二、确定自己开始的平台。
平台的大小可能会影响到你的眼界和见识以及未来的成长。在求职之前就要想好自己是要进入那些已经成熟稳定的大公司还是处于成长期的新兴创业公司。二者各有利弊,关键是平台和工作要适合自己,与自己的规划与发展相符合。
三、确定自己想要从事的职位。
不同的行业有不同的职位之分,但相同的是每一个公司都会有想对变化大、具有挑战性的前端职位与想对较稳定的后台工作。如果想要闯一闯,快速锻炼自己的能力可以选择前端的职位,如果想要稳定,厚积薄发的后台的职位可能会比较适合。建议是从基础的开始做。
我们需要建设三个认知:行业认知、职场认知和个人认知。我们更应该从自己的特长和能力出发,关注市场发展的大方向,找到匹配的行业和企业。我们要学会处理职场各种各样的关系,培养职业技能,用开放的心态虚心地去学习行业经验,运营模式和它的企业文化。