如果你觉得公司待遇可以，可以忍辱负重，反正这社会把钱挣了就是有本事。如果安排闲职你只要厚得住脸就跟他死磕嘛，看谁能熬死谁，我就让他看见我就不舒服，能拿我怎么办。
以前的大公司就有这种逼老管理人员走的办法，把部门边缘化，然后把你手下的兵撤走，部门领导名存实亡，然后挂靠在另一个部门里面，也不安排事情，就让你受不了别人目光自己走人。有个牛逼的大佬就是每天拿个小本子在那里练字，然后整合别的资源，在外面做些别的事情，这样赚了两份钱，而且练了大半年公司也不想耗就跟他谈离职赔偿的事情。
如果安排一些刁难你的工作，你就看自己要不要接吧，说白了给你几万一个月哪怕洗厕所扫树叶也不亏嘛对不对，只要利益达到你可以接受的标准，那怎么样都是可以的。如果待遇接受不了就闹呗，闹的越大越好，让所有人知道他是一个跟下属穿小鞋的人，大不了一拍两散，反正领导刁难你你也不要让他好过。而且领导一般也不希望来个鱼死网破的结果，这个对他负面影响太大了，这个你看情况可以跟这个领导说一下，谈你们的利益，谈他能给你什么东西，注意带点威胁但有不能成为恐吓的说话艺术。涉及到领导个人利益和个人形象影响的话他可能会考虑跟你好聚好散，谁也不亏欠谁。
人以群分，物以类聚，忍受不了的话就走人吧。
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第1个回答 2019-09-15
这个问题两方面来理解，一，公报私的领导不是好领导，二，自己要好好的努力去工作，一定要把工作做好不让领导找出自己的毛病，所以说只能做好自己的本只工作才能让领导看得起你的能力。
第2个回答 2019-09-14
首先你必须把职责做实、专业做精、工作做好，少出差错，同时注意搞好与其他领导和同事的关系，不与找你麻烦的领导正面冲突。如此，会有人替你打抱不平的。
第3个回答 2019-09-15
如果你的小辫被对方抓住了，要积极的承认错误，不要没理，力争有理，以后在他面前要处处小心谨慎，同时你也注意他的犯错误，抓住证据，留咬你的时候用上，
第4个回答 2019-09-14
只能做好自己的事情，尽量做好不让领导有机会给你穿小鞋和麻烦，表面上还要保持和和气气，还有提升自己的业务能力，让领导拿你完全没有办法才行
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