职场求职受挫怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场受挫，首先一定要冷静下来，离职并不是好的办法，不要一时冲动让自己后悔。
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职场受挫，要想想自己是那方面原因导致受到挫折，是能力问题，还是为人处事方面有问题？
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如果你并不想离职，那么就要找到解决办法，比如提升能力，和同事领导打好人际关系等。
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职场受挫，也许不是你的原因，那么你可以找找你的领导，和他沟通，告诉他你的困扰。
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如果你和老板的理念总是有冲突，那么不妨告诉老板自己的想法，提出建议，找到双方都满意的方法。
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如果你实在无力改变这种受挫的状况，那么就要考虑离职了，也许离职了问题就好了。

Answer 2

重新审视自己的能力，总结面试失败的原因，最后根据自己的短板学习，补充自己的能力。面试受挫，也不用感到懊恼，此地不留爷，自有留爷处！

Answer 3

求职受挫在所难免不必放在心上，应该发现自己的潜力想好自己的兴趣，然后努力去找适合自己的工作

Answer 4

　　挫折心理是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。
　　其实在职场时很多人都会遇到挫折，一个人在面对挫折时会有不同的选择。如果封闭绝望、蕴涵愤怒，那么可能会走向比求职受挫更糟糕的结局。
如果你已经被拒绝了五次，那就告诉自己：今年大环境不好，我可以容许自己失败十次，十次以后我会成功。这并非毫无用处的自欺欺人，事实上，人都有一种“实现预言”的心理，一旦有了界限，就会有拼搏的动力。如此一来，你既减少了消耗在内疚、绝望上的精力，又给了自己再试五次的机会。当然，失败目标列为多少，可以视自己的情况而定。

Answer 5

似水如风 说得对，有后台也是一种能力，主要还是从自身找问题。
要么是你自己不愿走关系，要么你工作还有做不到位的地位。
如果你真的做到位了，也问心无愧了，还是得不到应该有发展，那么，你可以换一份更有发展前景的工作。