我和男朋友在一家公私合营的医院工作，发生了很多事，我们想辞职，有必要吗？
我本科他研究生，当时来这里就是因为两个人能在一个单位才来的，谁知道进来了学长就告诉我们在这个医院你觉得正常的地方在这儿都不正常，男朋友科室每天都不按时下班，没事儿了都要干坐着，准时下班就是一种罪过，主任做事没原则，特别是没有医疗原则，男朋友不是这个科室专业的，但因为是研究生被主任强行留在了他科里（主任在医院大权在握），男朋友一切都得重新开始学，他每天看书，可是发现主任看病从来不按照正规医疗诊治原则来，同一个病不同的病人，每次查房都把男朋友骂一顿，比如不用手术病人，效益不好时就逼着男朋友收住院做手术，颈椎的，要牵拉16小时，查房人家去上厕所了没牵拉，我男朋友早就交待过了牵拉时间，他就是就把男朋友给骂了，下一个又是颈椎的，刚好又不在牵拉，这次男朋友说我和他交代了要牵拉16小时，主任说：谁告诉你牵拉16小时就够了？？？要16小时以上！！！很多这样的事，男朋友越来越不知道怎么做事了，对于他来说，看书根本没用，最气人的是，他是作为人才引进进来的，进来时说好的工资，现在没有了，他成了全科最低，但他的病人最多，还要搞科研，可是，他的工资待遇还不如科里同一级的本科生，两个月都很低，他微信很礼貌的问了一下，结果第二天全科室的人都被骂了个遍，他被主任副主任当面说，手术室指桑骂槐，更可气的是还被叫到一个房间，被院长，主任，副主任，组长教训，说：别以为你是研究生就了不起，我实话告诉你，你还就不如一个本科生，现在的研究生能做什么？！不要总想着钱……最后可能觉得说的太过了又夸了他几句，男朋友并不差，每年拿奖学金，本科实习时已经能单独做简单手术了，来了这里之后一直不给机会上手，科里好几个主治都还不会主刀做手术，我们发现他在这儿根本没有希望，经过这一次，男朋友说他现在都不敢看他们的眼睛了，第一是觉得自己对不住科里同事，连累他们被骂，第二是一直在被否定，而且上次他们几个领导对他说话极其难听，唉:-(说了这么多，我都要气死了，这个问题还要问嘛，有后路我肯定走了！只是现在选择不多，他家里没有合适的医院在招聘，我家里医院我也不想去，我们去浙江，但是太远了～怕家里父母有事不方便
1，职场里，你的成功和晋级加薪都是用委屈撑大的，没有人不委屈。就看每个人对待委屈是如何处理的罢了，有些人面对委屈认为是上天给我们的磨难，有些人认为是上帝惩罚我们。心态很重要，就看心态了，心态好，一切皆好。
2，假如你认为这个公司不好，领导不对，环境差。你就应该调整心态，继续苦命下去，任人宰割，做牛做马，成为公司需要的人。世界上公平的事情不是绝对的，任何道理和规则都是有环境的，关键还是看人！
3，就算你要离开，虽然是研究生，但是实际工作经验不足，在行业里确定的成绩不多，应该加强磨练，继续取得更多优异成绩，这样你出去了也有炫耀的资本，因为很多大公司都是进行背景调查的。如果你在现在公司成绩不佳，别人进行背调对你也不利。
4，实在受不了，也要找到下一家公司以后再提出离职报告。或者骑驴找马，做好充分准备，以备后患。如果你是官二代富二代，则可以马上炒掉公司，炒掉老板。自由是你的，没人可以阻拦。
因为两个人都才工作，我们现在很气愤，因为感觉进了领导的管理陷阱，他科里所有的医生都一直在被骂被否定，但是从来没有人反抗过，每天不下班都成了常态，男朋友的反抗行为反而成了异类，但也不知道这种情况在别的单位或者别的行业是不是常态，我们担心去了别的单位也是这样……
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