前者多一些吧,因为她只是想找一个倾听者去诉说心中的抱怨,当她的抱怨达到朋友的共鸣的时候,她就会有种“原来不止我有这样的抱怨”的感觉,建议的话,应该也想听一些吧,当然要看她的朋友是跟她一样类型的人,还是倾听后帮助排解烦恼的人。
比如说,女人在一起,谈得最多的就是买买买,有一次我一个朋友跟我说,上次她去那个商场逛街买衣服,那专柜的人态度一点都不好,明明相中那件衣服,一来气就没买,然后我就像达到共鸣了似的,因为我也是这样的,我再相中一件衣服,如果销售人员态度不好的,我宁愿不买,我是要开心的消费,又不是要买件衣服买回来一肚子气。这种抱怨的话,我个人感觉是希望达到“同仇敌忾”的共鸣的,这样两个人才能越聊越开心啊。
还有一次,我跟我朋友出去吃饭,她跟我说她家里发生的一些琐事,让她烦心的事儿,因为我没有跟她一样“同仇敌忾”的事情,所以,我就会静静的听她说,然后,说些话宽她的心,切记,不要在你的朋友跟你说她家有什么矛盾有什么不好的时候,你去炫耀自己生活过得有多好,这无疑是情商低的一种表现,本来人家就已经心烦了,你再说这些有的没的,就给火上浇油没什么区别。但是,如果她说的事情,你家里也有,那么你们就可以一起吐槽一下了。
如果朋友跟抱怨一些事情的时候,他们是想要让你跟他站在一起战线上还是想让你给出意见呢?
这或许跟人是关系的,但是当他们情绪激动的时候,实际上是想拉一个跟他们有同样立场的人。因为人总是想要证明自己是对的,所以拉其他人进入他们的战线是证明自己对的最好的方式。
记得我们公司有个男孩,为人放荡不羁,吊儿郎当,不过人也属于小有才华型号,在视频创意方面也是非常不错的,公司领导方面也算是对他比较认可。
我属于网络部,平时也会有一些交集,都是年轻人,慢慢的也都玩的比较不错了,但是他这人属于比较喜欢自由不喜欢被束缚的那种人,很多做设计都是属于这种。
后来他真的是觉得无法继续忍受公司这样那样的规定。而且他这人是属于不听劝的那种人,总是喜欢在别人一直抱怨,也正是在他这种不断抱怨的轰炸下,成功让两个人直接从公司离职了,而他却依然在公司上班。
虽然是朋友,但是一个员工连最基本的不迟到,穿工装他都做不到,那还能要求公司怎样呢?
所以由此可见,人在抱怨的时候是想别人“同仇敌忾”的,即便是听取别人的意见,也是在他们能兴平气和听你说话,甚至是当他们能相通,自己想改变的时候才能说出你的意见,否则对方会觉得你跟他不是一个战线的,甚至把你排除在他们的战线之外。
所以当朋友跟你抱怨的时候,不要着急说出你的意见,等对方把话说完,平静下来了,再去说下你的意见。