其实这个问题很好，现在很多职场人每天都带着很重的心理包袱上班，这些包袱可能来源于对工作并非很开心，或者其他事情的不满。
但无论什么原因，如果说工作可以让人很开心，我相信还算是很少的。
每天到办公室，电脑一开，微信一登，从早上9点到晚上6点，总有无数的信息环绕着你。
闭塞的办公室，也没有通风口，空气沉闷，环境嘈杂，每一个点都不会让自己开心。
相信很多人都在这个时候有想过辞职，赶紧脱离这种环境，感觉都快窒息了。
但，工作不开心就应该辞职吗？
越来越多的公司都以结果为导向了，过程大家并不关心。
其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。
当然，很多公司都有所谓的员工关爱部门，定期会发些小礼物等等，但是依然解决不了员工的心理压力问题，毕竟我们是在中国，一个不缺员工的国度。
曾经在电影《实习生》中看到，公司居然还配备了按摩师，如果员工觉得身体不舒服，可以预约按摩师进行服务，这一点在国内几乎是不可能。
还是回到那句话，公司要的是结果，而不是过程，员工开不开心无所谓。员工开心了，那就是公司不开心的时候了。
我一直都这么认为，逃避是解决不了任何问题的。
不会游泳的人，即便换了一个泳池，但是依然不会游泳，难道还要继续不停地换泳池吗？
显然是不可能的，也没有那么多的资源给你去换。
就如同我们工作不开心就应该换工作吗？显然至少第一步不该如此。
作为成年人，我们第一步应该是找到哪些事情让我们不开心，然后想办法一项项的解决掉。解决不掉的，那就去协调资源解决掉。
逃避是解决不了任何问题的。
大家有没有想过，工作为什么会不开心？
曾经我做过一个深度的反思，我们之所以觉得不开心和烦躁，肯定是因为我们遇到了让我们不开心的事。可如果我们把他们轻松解决掉，我们就不用不开心了。
那最后的结果却是我们很不开心，就意味着我们并没有解决问题。
所以，工作本应该是开心的事，而真正令我们不开心的是我们自身解决问题的能力较差，才导致我们积累了很多问题无法解决，才会导致心理包袱。
总之，工作理应是开心的事，只是因为我们自己解决问题的能力不够才会让自己遇到不开心的事情，只有提升我们解决问题的能力才能让我们职业道路走得更远。