离职后离职证明应该如何写才能对自己影响最小？

Question

如题所述

Answer 1

离职后离职证明对自己影响最小的写法是:我们可以填写成是因为个人原因才离职的，而不是被公司开除的。比如以家中有父母需要照顾，所以不得不辞去现在的职务为由，脱离现在工作的公司。等待来日拿着离职证明找工作的时候，新的用人单位也不会过分追究之前的离职原因，我们才可以谋取一份好工作。当我们在离职的时候，一份客观陈述原因的离职证明，直接决定了下次能否找到顺心如意的工作。不建议大家在离职原因上写明公司加班时间过长，又或者是与同事相处不来等原因，以免被下一个用人单位剔除。

一、员工在写离职证明的时候，尽量以体面的方式来离职，绝对不能写与公司有摆脱不完的瓜葛

员工在填写离职证明的时候，一定要清楚的表明此次离职属于个人原因，两者不存在任何劳务纠纷，也不存在法律纠纷。员工哪怕是个人能力有问题，也要以体面的方式离开现在的公司。如果员工与公司有纠纷的话，可以等到纠纷解决以后，再写离职报告才不会在个人档案上抹黑。

二、在选择离职理由方面，尽量是选择客观不可抗拒的因素，而不是表达内心的真实想法

在现实生活中，有很多员工离职是因为与身边人相处不来，所以就选择到其他的公司找工作。也有员工是因为胜任不了现有的工作，虽然公司没有明说要求辞职，不过员工依然灰溜溜的离开了。这类员工在书写离职证明的时候，一定要写上是因为个人原因离职的。员工可以找一些客观性的理由，比如说要赡养老人，来达到离职的目的。

那么，你在办理离职的时候，有没有遇到过被公司挽留的情况呢？

Answer 2

这个时候一定要实事求是，一定要注意格式，要将离职的原因说清楚，以及你离职的时间写清楚，要避免双合同的情况发生，之后要办理离职手续，要将自己的档案以及社保的相关证明全部都带出来。

Answer 3

某某女士自某某日期入职担任我公司某某职位，自某某日期因为个人原因离职，在职期间无不良行为。经研究决定同意其离职。

Answer 4

在写离职证明的时候，一定要说一些无关痛痒的原因，就是说一些自己是因为家里的事情才选择辞职的，不要说前公司的坏话。

Answer 5

这个好像不是你想怎么写就怎么写的吧！证明是单位或劳务派遣公司给你开的。正常的离职都有一定的格式，别想那么多！只要没惹事都没什么关系！