在职场上，每天接触最多的就是自己身边的同事，一起工作，一起吃饭，一起谈理想。同事与同事之间的关系，说近很近，说远也不远。
但不管怎样，同事不是亲人，同事只是同事而已。同事之间关系再好，也不要随意透露这3个信息，否则必吃亏。
甭管您和领导关系再好，或者是在领导手下多么受器重。总之，这些事儿您就自己心里知道就行了。可千万别拿出来和身边的同事交流分享哦。
职场上大家都是一样的，为何你就如此受领导的关爱，为何提拔的总是你。这样的话题，肯定会或多或少让身边的同事心生嫉妒。
对于那些确实对你知根知底的同事，也许还能理解你在能力和工作态度上的优异表现，又是如何一步步努力打拼得到公司器重。可毕竟身边能有几个这样真正了解你的亲密同事。
若是与同事的闲谈中，无意间透露了自己和领导的那几分亲近，估计经过一系列八卦讹传之后，你将被不明真相的同事以白眼相待。
所以，对于你和上级领导，甚至与老板之间的互动情况，最好不要在同事间交流。有时不仅会伤到自己，还会连累到你的上级，没准到时为了体现公正廉明，领导就拿你杀鸡儆猴。
公司是一个鱼龙混杂的地方，有人凭实力，有人凭情商、自然也有人凭关系。所以说，这里充满着规则，也布满了套路和陷阱。
你有裙带关系，这本身就是一个比较隐秘敏感的话题，所以和同事关系再好，也不能轻易告知，不仅会让他看不起你，还会给你的关系人惹来不必要的麻烦。
毕竟如果自己受更多的关照，这对其他于员工来说本来不是一件公平的事儿别人肯定会说三道四，怀疑你的实力。
这种事情不用我说，相信在职场的你一定每天都在耳濡目染，领导最喜欢看到这种状况发生，好比让同事们互相争口气，从而工作效率会提升，这样有了竞争力，就会激发工作动力。
但是话说回来，在职场上我们可以不服气同事，但是没有必要将这种事情公开化，除非你已经超过他，
你再将你的神气表露出来，否则两虎相斗，损失的是你们两个，平白让第三者坐收渔翁之利。
职场上，有纯粹的友情，但是更多的是建立的一种利益关系，守住自己的底线，保留住个人的隐私空间，这才是正确的职场生存之道。
众所周知，职场中有很多问题需要注意。其中，与同事的关系是最难琢磨的问题。保持适当的距离，会让彼此有一定的私人空间，更容易相处。职场上的一些问题不要告诉同事，否则你会吃亏。说话者无心，听者有心。
1.求职信息
辞职跳槽现在很常见。先说坏处。当你还在工作，但是准备跳槽的时候，这种情况下不要把找工作的信息告诉其他同事，会带来一些不必要的麻烦。
如果你离开这家公司，你现在的职位就会空缺，其他同事会盯着你的职位，这就会导致激励竞争。同事之间的和睦可能就是因为这件事，会影响公司的团结。
而且如果现任领导知道了，让你马上离开，但是你当时没有找到好的归宿，那就是骑虎难下。
如果你真的想找个人聊聊，听听他们的建议，和其他不是同一家公司的朋友讨论一下，参考一下他们的意见。
2.与领导的关系
也许你和老板曾经是同学或者朋友，或者他欣赏你的能力，或者志同道合的朋友，但是你们的关系不应该告诉同事。
你和领导关系很好，别人会怀疑你是不是“靠关系”进的公司。
你的能力会受到质疑，人们会看不起你。面对大家的闲言碎语，心再强大，也会痛。而且，你得到的关注多了，对别人也不公平。
再者，和你关系好的领导会被大家牵连批评，带来不必要的麻烦，进一步影响你们的关系。领导觉得你不能做人，以后可能不会告诉你其他重要的事情。
3.和谁关系不好不能透露给同事
不管你在公司和谁关系不好，都不要告诉其他同事。多加小心总是对的。而且，再好的同事，也会怀疑你的人品，而且可能他一转头就把你某些事告诉了那个人，很容易树敌。
如果你和领导在某些方面有矛盾，不要和同事抱怨领导的工作。同事知道你关系不好，会排挤你犯错的人不在少数。如果为了讨好领导而抱怨，影响以后的升职加薪，得不偿失。所以我们在谈同事之间的问题时，要尽量保持中立，不评论别人的好坏，给自己留一条后路。
我觉得在职场上尽力做到以上三点，对你没有什么坏处。职场生存之道需要大家共同积累。也许一个小小的失误，会给你以后的工作带来不必要的麻烦。在职场上，老板和员工都很难。
解决：按照公司架构逐级向上司反映问题及提出各种建议，即使你的上司不值得信任时，还是应给予充分的沟通促使上司认识到自己的不足，如果确实他不能担当，一定要让他知道你可能会越级汇报。
2、【不要向你的同事们发牢骚】公司是来创造价值的地方，不是给你倾述情感的地方，跟同事分享自己的私事，但是请记住，职场就是职场，如果你分不清公事和私事，那么你这样做会很危险。
同样的，你知道传播的隐私，也未必就是真的隐私。