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高铁动车上面服务员是怎么招聘的
如题所述
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推荐答案 2015-09-19
高铁和动车的服务员
招聘要求:
1、年龄18岁至28周岁,身高160以上,形象气质佳,视力1.0以上(可佩戴隐形眼镜)初中,中专、大专以上学历、
2、五官端正,身体健康无疾病;政治可靠无前科;
3、敬岗爱业,能尽职尽责,能吃苦耐劳。工资待遇;做二休三,一个月也就上12天班,奖金,绩效工资,综合收入4500~6500元。
工作内容:
1、乘服人员箱包的整理。
2、乘服人员在车厢内售水果等货物,提成作为绩效工资;
3、负责车内卫生清洁工作;
4、乘服人员根据根据订单派送食物。
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当前网址:
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其他回答
第1个回答 2014-12-24
各铁路局大多都是进学校招聘,也有定向委托培训的,少量向社会招聘
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2014-12-24
大多都是进学校招聘,有定向委托培训的,少量向社会招聘
追答
那个谁能不能别抄我的答案,好没羞耻心
别人抄我答案,你却选择他的,你牛!
第3个回答 2018-03-22
请问去那里应聘
第4个回答 2019-07-11
我娃娃在读高铁,学校还没有安排,怎样才能去高铁上班呢
相似回答
高铁
一般
怎么招人
答:
该机构招人的解释如下:
高铁社会招聘的对象主要是有一定铁路专业知识和工作经验,符合岗位要求的铁路专业技术人员和管理人员
。校园招聘的对象主要是铁路院校的应届毕业生,通过考试、面试等环节,选拔优秀毕业生到高铁岗位工作。高铁招聘的岗位包括高铁乘务员、车站安检员、铁路乘警员、VIP接待员、铁路站务员等。
高铁
一般
怎么招人
答:
高铁招聘人员的流程一般包括网上报名、审核筛选、考试考核、公示录用等环节
。首先,
候选人需要在指定的网站上进行网上报名
。接着,招聘单位会对报名信息进行审核筛选,符合条件的候选人将被邀请参加考试。考试通过的候选人将进入下一轮的考核。最终,通过考核的候选人将被公示,并与招聘单位签订劳动合同。在整...
高铁
乘务
员招聘
条件
答:
高铁乘务专业是培养高铁乘务员的专业,需要中职、大专学历才可升上高铁乘务员
。主要课程为旅游概论、旅客运输等。以下是高铁乘务员的招聘条件。专业要求可以报交通运输、交通工程、铁道运输与经济、铁道交通运营管理、铁道通信与信息化技术等专业。中专以上学历,航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业。专业或...
高铁
一般
怎么招人
答:
具体来说,
高铁的招聘
流程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。报名方式可以通过官方网站、招聘邮箱、邮寄等方式进行。资格审查是筛选符合招聘条件的人员进入笔试环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质。面试则是进一步考察应聘者的综合素质和应变能力。体检是为了保证应聘者身体状况...
怎么
应聘
高铁
乘务员?
答:
乘务员一般是不面向社会进行
招聘的
。2、毕业后,会有铁路局到学校进行专门的招聘。大多数情况下是通过学校或者少数的人力资源公司进入这个岗位。3、一般招聘要求如下:年龄18至28周岁,身高1.60以上,形象佳者可放宽至{1.58}。身体健康,五官端正,身材匀称,口齿清晰,无色盲,。无慢性、传染性恶疾,...
高铁
一般
怎么招人
答:
高铁
乘务
员招聘
要求 1、遵纪守法,品德良好,无不良犯罪记录且取得初中、高中、中专、大专学历的毕业生均可报名。2、身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无重大病症等。3、年龄18-30岁,女性,身高1.60米以上,五官端正,体态匀称,形象好气质佳,脸色无明显疤痕和纹身讲话发音正确、标准、吐词清晰、...
高速铁路
乘务员通过什么方式
招聘
?
答:
高速铁路
乘务员一般是通过校招和社会
招聘的
,当然还有一些托关系这类的方式来得到这份工作。这其中先不说关系这一层,毕竟并不是每个人都有这层关系。目前来说,通过校园招聘的方式是最靠谱的渠道了,因为铁路局是直接和我们所在的学校进行面试择优选择的。但是这也是非常严格的,竞争压力特别大,说这份...
高铁
乘务
员是怎么
应聘的
答:
列车乘务员 (二)、
招聘
条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、
服务
意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。4、学历要求:一线乘务员至少...
动车上的
餐车
服务员怎么样
,工作时间?
答:
沈阳铁路局
动车
餐吧
服务员
招生简章 一、
招聘
要求 1、16-40周岁,男女不限,身高162以上,大专以上学历(能力突出者可适当放宽,具备铁路专业、旅游管理专业、空乘专业、酒店服务、模特、舞蹈、礼仪等专业优先。)2、 外在形象:体态匀称,五官端正,举止端庄,气质佳。身体裸露部分无明显疤痕和纹身,无...
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