如果让你无条件加班，你愿意吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果单位让我无条件加班，我肯定是不愿意的，因为在现实社会生活当中，每个人加班都要享受相应的加班待遇，哪怕最基本的调休也是应该有的，所以对于这种无理的要求，我认为作为劳动者不能轻易去接受这么无理的请求。
因为在现实生活中，每个人对于自己能力证实的方法是不同的，如果你接受企业的这种无偿加班的建议，那意味着他会把你看成一特别廉价的劳力来对待，久而久之。他就会不太重视你，并且会变本加厉的剥削你，所以才这种情况下不要尝试着去做老好人去接受这种所谓的无偿加班，毕竟很多时候，原付出或多或少都是要有收获，那么才能够说明你是有价值的人，但是当你接受了无偿加班的这种建议以后，那就意味着其实你这种劳力是免费的，那么企业就会觉得你这种员工的办事能力以及工作的效率并不高。
所以说，针对企业这种无偿加班的要求，你必须要直接拒绝，因为这种无条件的加班会变本加厉，让你在企业中变成免费的劳力，再加上现在劳动法已经明确的规定，对于劳动者有明确的享受，员工这些合法待遇加班待遇的条件，哪怕他让你无条件接受加班以后，后面给你相应的时间去调休，还情有可原，但是如果只是让你无条件接受加班，没有给你任何的调休，也没有给你任何补偿的话，我觉得这种无理的条件你就应该义正言辞的拒绝，所以说作为一个劳动者，在职场中你应该懂得使用法律的手段去保护你自己的合法权益，毕竟只有这样才可以让你在职场中混得风生水起。

Answer 2

在面试的过程中，你想获得HR的青睐，当你们谈及到加班的问题时，要理智地去回答，不要动不动就拒绝，不认可，这样会让面试官对你的印象大打折扣。
当然了，你还要有自己的原则底线，面试官说无偿加班，你不要为了这份工作，就一股脑地答应了面试官所提出的要求。提出一定的质疑，反倒会让面试官认为你有个人的主见，并欣赏你。
加班是当今社会的常态，关于有偿还是无偿加班，是真的没有什么标准的答案。我自己就是从事销售的，无偿加班对我们来说，可谓是很正常的情况了。

假若说，无偿加班对你来说，是能够给你输入价值，给你带来隐藏的收入，你可以选择去加班。
如果你的无偿加班，都是为了公司领导，更甚至来说，是他们无底线剥削你的一种方式，还不如趁早走人。
所以说，选择加不加班首先要结合你自身的情况去看待，我们之所以选择上班，一来是为了谋生想要自己过上好日子，二来就是想要提升自己的能力。
当你在这里工作，确实能够收获多多，对于自身来说，也是一件好事呀。

Answer 3

是否能够让我无条件加班，最主要的还是取决于以下几方面的因素了。

首先就是自己加班所付出的努力，所付出的牺牲是否真正的值得，如果说自己加班是为了完成自己的工作任务和工作目标，并且这样的工作任务和工作目标能够让自己有很强的成就感，那么这样的无条件加班即使没有任何额外的加班费也很有可能会让我接受的。毕竟对于我们很多人来说，工作的目的并不单单只是为了获得薪水赚钱养家，很多时候，我们也是为了在工作中寻找到乐趣，寻找到成就感和满足感，对于自己感兴趣的工作，我们往往也愿意为之付出，为之牺牲。

其次就是如果说单位里面的绝大多数人都在为了完成工作目标以及工作任务而加班，在这种情况下我也会无条件加班的，毕竟很多人都是有从众心理的，也是喜欢相互比较的。如果自己单位的绝大多数人都在这样做的话，那么自己也就不认为无条件加班是一项不合理的规定了，当然，这种无条件加班也是有一定限度的，偶尔的无条件加班，绝大多数人都是能够接受的，但是如果经常需要我们无条件加班，那么就很难被单位的职工所接受和认可了。

Answer 4

工作的目的并不单单只是为了获得薪水赚钱养家，很多时候，我们也是为了在工作中寻找到乐趣，寻找到成就感和满足感，对于自己感兴趣的工作，我们往往也愿意为之付出，为之牺牲。

其次就是如果说单位里面的绝大多数人都在为了完成工作目标以及工作任务而加班，在这种情况下我也会无条件加班的，毕竟很多人都是有从众心理的，也是喜欢相互比较的。如果自己单位的绝大多数人都在这样做的话，那么自己也就不认为无条件加班是一项不合理的规定了，当然，这种无条件加班也是有一定限度的，偶尔的无条件加班，绝大多数人都是能够接受的，但是如果经常需要我们无条件加班，那么就很难被单位的职工所接受和认可了。

Answer 5

不愿意啊，除非有特别的事情发生