【导读】重庆五险一金最新缴纳比例为:养老保险单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险缴费单位10%,个人2%;失业保险缴费单位个人均为0.5%;生育保险与医疗保险合并,工伤保险则根据行业浮动比例缴纳,具体数据如下：
重庆最新五险一金比例
保险名称 缴费比例
重庆养老保险 单位缴纳比例为16% 个人缴纳比例为8%
重庆医疗保险 单位缴纳比例为10% 个人缴纳比例为2%元
重庆失业保险 单位缴纳比例为0.5% 个人缴纳比例为0.5%
重庆工伤保险 单位缴纳比例为0.3%-6.6% 个人不缴纳
重庆生育保险 与生育保险合并 个人不缴纳
重庆住房公积金 单位缴纳比例为12% 个人缴纳比例为12%
重庆社保缴费基数
养老保险缴费基数：上限16407元、下限为3282元；
医疗保险缴费基数：上限16407元、下限为3282元；
失业保险缴费基数：上限16407元、下限为3282元；
生育保险缴费基数：上限为16407元、下限为3282元；
工伤保险缴费基数：最低缴费金额：单位16.41元；最高缴费金额：单位82.035元。
公积金缴费基数：2020年度住房公积金缴存基数范围，不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准1800元，最高不能超过20441元。
注：以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询重庆市社保中心。
重庆五险一金个人缴费计算
养老计算
医保计算
失业计算
工伤计算
住房公积金计算
五险一金必须交吗
按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条规定，缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
重庆五险一金比例
重庆五险一金交多久可以用
1、养老保险：积累缴纳期限15年，符合退休标准的按月领取退休金；
2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受，连续缴费半年的可以使用；
3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；
4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；
5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。
内容扩展
一、对刚上班的工作的人，五险一金重要吗？
很重要。理由如下：
1、五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、有五金一险也是正规企业的标志。
二、五险一金可以补交吗？
五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险；
3、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
三、单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗？
单位交的部分，不能算工资的一部分的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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