法律分析：四川：成都市公安局交通管理局招聘交通辅警300名，基本工资1500元、岗位工资700元、津贴工资880、月度考核奖400元、伙食补助100元、通讯费200元，应发工资3780元。岗位福利包含年终考核奖金、防暑降温费、五险一金等。
新疆：新疆兵团第十二师招聘应急救援队员20人，要求年龄为18-35岁，全日制本科以上学历，试用合格后由十二师应急管理局与其签订聘用合同，工资纳入师财政预算。本科学历应发7511元(含五险一金)，大专学历应发7423元(含五险一金)。
陕西：西安市公安局新城分局招聘辅警60人，反恐处突队员转正后工资为4502元(含五险一金)，科所辅警转正后工资为3562元(含五险一金)，实行层级晋升制度。用人单位提供食宿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。