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试用期没有签合同不发工资怎么办
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推荐答案 2022-11-25
试用期没有签合同不发工资可以先与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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试用期
不
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期没签
劳动
合同
拖欠
工资怎么
处理
答:
也可以直接向人民法院起诉维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
没签合同
七天
试用期
无
工资
答:
法律分析:
没签合同
七天
试用期
无
工资
:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当
发放
劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
试用期没合同
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:当被拖欠工资时,如果
没有签
劳动
合同
,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...
不
签合同试用期不发工资
犯不犯法
答:
不
签合同试用期不发工资
是犯法的。用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单位以劳动者在试用期内为由
不发放工资
,属于克扣工资的行为,是犯法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于...
没有签合同试用期
老板
不给工资怎么办
答:
没有签合同试用期老板不给工资处理方法如下:1、
试用期没有签合同不发工资
可以先与用人单位协商解决;2、协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
干了四天没
签合同没发工资
答:
法律分析:法律无限定几天内辞工或被辞掉能够不出钱;
试用期
内不顾有无
签订合同
,存在事实的劳动关系,付发生劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给薪水
。通常正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清薪水的。用人单位拖延薪水,劳动者能够投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖延薪水;...
试用期
七天
不给工资
合法吗没
签合同
答:
员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期
七天没
签合同不发工资怎么办
?
答:
2. 如果劳动监察部门的介入
没有
解决问题,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付所欠工资。请注意,根据中国劳动法律法规,用人单位在员工开始工作后应当在一个月内与员工
签订
书面劳动
合同
,并按时支付工资。试用期内,用人单位也必须支付工资,且
试用期工资
不得低于相同岗位正式员工的80%,...
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