www问答网
所有问题
依有效出勤折算发放什么意思
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-08
按实际出勤天数折算发放。有效出勤是指实际有效的企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,折算发放是按实际出勤天数折算发放。劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/1nWdK14G4GK11d3d3n.html
相似回答
工资到底怎么算?是按工资除以应
出勤
天数乘以实际出勤的天数吗?_百度知 ...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资
折算
问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
员工的月工资是按实际
出勤
天数算呢?还是应按每月30天来算呢??_百度知 ...
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的
折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据...
工作
折算
量是
什么意思
答:
根据查询健康界网显示,工作
折算
量是根据
出勤
记录和考勤制度计算出来的实际工作量。工作量法是固定资产折旧的一种方法,根据资产的使用工作量或工作时间来计算折旧额,工作量法适用于那些在使用期间负担程度差异很大,带来的经济...
工资是按照30天算还是
出勤
天数算
答:
工资结算是工作日进行
发放
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是
折算
日工资、小时工资...
不满一年的员工带薪年休假根据实际
出勤
天数
折算
,计算公式是
什么
答:
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数;公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数;公式三、未安排法定年休假报酬=前12个...
应
出勤
天数是
什么意思
?
答:
通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不
发放
工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月实际
出勤
天数,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资...
实际
出勤
天数还可以折合吗
答:
实际
出勤
天数还可以折合。根据查询相关公开信息显示企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围,职工未正常出勤的企业可按其实际出勤天数
折算发放
。国家法定节假日休息的不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。
出勤
不满是
什么意思
答:
法律分析:
出勤
不满是出勤时间没有达到最低工资标准的167小时,按实际出勤情况
折算
工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 ...
出勤
天数是
什么意思
答:
法律分析:
出勤
天数是指在规定时间、规定地点,企业员工按时地参加工作,学生按时地参加学习的天数。法律依据:《煤矿作业场所职业病危害防治规定》 第二十九条 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤,煤矿企业不得以常规健康检查...
大家正在搜
正常出勤什么意思
出勤什么意思
考勤实际出勤怎么算
有效出勤
实出勤怎么算
补休算不算出勤
调休算不算实际出勤
计算考勤出勤天数和请假天数
什么叫出勤