其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。
一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月＝3957元/月。缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%（缴费费率）月＝375.92元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。
二、不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员，按规定选择一次性补缴职工医保费至规定年限的，其补缴标准为每人每月630.47元，即：79133元×9.5%÷12月（职工医保费）+48元÷12月（大病保险费）=630.47元/月。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-11-17
杭州2022年社保缴费基数调整也都是按照社会平均工资来调整的，一般上朝社会平均工资的60%~300%计算。按照法规，2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。各个单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资确认的，但是不能够超过最高或最低标准。
杭州职工社保缴费比例
确定了社保缴费基数之后，乘以对应的社保比例就可以计算出各项社保费用。按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。
杭州职工社保缴费比例
确定了社保缴费基数之后，乘以对应的社保比例就可以计算出各项社保费用。按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。
相似回答