史上最大退休潮将至，养老金可能迎来5个变化，个人如何应对？
在我国即将迎来史上最大离休潮消息，引起了极大的高度关注，通常是1962年及以后人群正在进入离休，这是一波出世高峰时段城市人口，每一年新生人口超出2000万，因此也被称作史上最大离休潮。
国家人社部也公布过一个数据信息，十四五期间可能新增加4000万退休人员。这般庞大新增加退休人员的总数，可能给社会经济各个方面带来一定的危害，在养老金层面，可能也会迈入5个变化新调节，本人如何应对呢？
第一，养老金全国统筹会更加完善。
不一样省市的老龄化程度不一样，新增加退休人员总数也不一样，因此，新增加养老服务压力也不一样，这便牵涉到全国各地养老服务承担的平衡的难题。
在新增加如此之多的退休人员的情形下，有更应该在全国范围来调济养老金，让养老金水池里多的区域的养老金流入养老金水池里少地域。
2022年社会养老保险全国统筹正式启动，如今全国各地也在相继连接社会养老保险全国统筹系统软件，将来社会养老保险全国统筹将会更加完善，那也是全国各地特别是养老服务压力非常大的区域按时发放派发养老金的保证。
第二，领取养老金最低缴费年限可能提高。
新增加如此之多的退休人员，则意味着养老金的开支会增多，因此养老金必然也需要节约开支。但在开源系统层面，提高养老保险最低缴费年限是一个选择项。现阶段，现行的养老保险最低缴费年限是累积交费满15年，就可以在退休之后领取养老金。
提高最低缴费年限也不是空穴来风，依据国家人社部公布的人力资源社会保障工作十四五规划发展趋势，规定明显提高领取养老金最低缴费年限。所以以后社保缴费15年有可能是不够用了，需缴纳很长的时间，才有可能领取养老金。
第三，领取养老金的年龄可能也会有变化。
除开领取养老金最低缴费年限会出现变化以外，领取养老金的年龄可能也会迈入变化，也就是为了延迟退休年龄。这一点在十四五规划中已是很明确的了，明确规定执行渐进性延迟时间退休年龄规定现行政策。
现行的法定退休年龄是男满60岁，女工人满50岁，女干部满55岁。依照国际性积累的经验好的经验做法，法定退休年龄可能会推迟到65岁。法定退休年龄的延迟时间，则意味着领取养老金年纪的延迟时间，那也是缓解养老金开支的压力一个作法。
第四，个人账户养老金领取月数也会迎来变化。
接踵而来有可能是个人账户养老金领取月数字的变化。人力资源社会保障工作发展十四五规划也明确指出，会修定养老保险个人账户养老金的计发月数表。
现阶段的个人账户养老金计发月数表是根据现行的法定退休年龄制定出的，60岁离休领取139个月，55岁离休领取170个月，50岁离休领取195个月。
伴随着退休年龄规定的延迟时间，也有充分考虑年利率等多种因素，之后个人账户养老金的计发月数也会出现变化。
第五，养老金的涨幅可能会继续下行。
一方面，领取养老金的退休人员总数愈来愈多，另一方面，均值养老金的数量早已再涨一个相对较高的水准，2022年养老金上涨4%以后，全国企业退休人员均值养老金早已提升3000元价位。
在退休人员总数增加和养老金开支工作压力变大的前提下，充分考虑养老基金的承受力，将来养老金的涨幅有可能会继续处在下滑的安全通道。
近些年养老金涨幅也一直在降低，2020年的养老金涨幅为5%，2021年的养老金涨幅是4.5%，2022年的养老金涨幅是4%。
本人如何应对呢？
最先，大伙儿一定要做好对现行政策变化的精神上的充足特使提前准备，千万不要觉得猝不及防。及时掌握的政策变化。
次之，从技术要素看来，因为之后养老金领取最低缴费年限也会提高，因此大家如今不必局限于只交费满15年，尽量要提升自己的社会养老保险缴费年限。一方面是为了更好的做到最低交费，另一方面，也为了自己往后的养老金更高一些。
最终，千说万说，一个身心健康硬朗人体是尤为重要的，健康平安才可以领取更长的时间的养老金，才能拥有更多年来的养老金上涨。
其次，从技术因素来看，由于以后养老金领取最低缴费年限会提高，所以大家现在不要满足于只缴费满15年，要尽量提高自己的养老保险缴费年限。一方面是为了更好达到最低缴费，另一方面，也是为了自己以后的养老金更高。
最后，千说万说，一个健康硬朗的身体是最为重要的，健康长寿才能够领取更长时间的养老金，才能享受更多年的养老金的上涨。