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请假满四天后压员工工资算违法么?
请假满四天后压员工工资算违法么?
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推荐答案 2016-01-08
是违法行为,任何请假都不应该拖欠工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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义乌劳动法有规定一月间隔
请假
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工资
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吗?
有规定合同...
答:
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工资
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又上班,还扣我工资,这样...
答:
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,如果你想要除非去劳动局告他。
关于
请假
后离职
工资
拖欠的问题
答:
参考:
1、违反《劳动法》和合同约定
,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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请假
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答:
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家里有人生病
请假
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答:
请假
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工资
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请假
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工资
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答:
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违法
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请假
不上班,直到30天满,企业怎么办?
答:
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请假
了几天没上满30天班。不发工资正常么 根据劳动法律的规定,劳动者申请辞职,只须提前三十日通知用人单位,不需要批准。 对于提交辞职信后,中途请假问题,只要用人单位准予,是可以的,不能不发工资。
工资是
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是违法
行为,你...
请问,我在提出辞职申请5
天后
就离开公司,为了不让公司扣1个月的
工资
,我...
答:
1、提前30递交辞职报告是劳动合同法的规定,递交后5天就走属
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包括加班费,否则属违法。公司应该支付你2月8日之前所欠的所有工资...
辞职报告上交后,
请假
半个月后来
算工资
,这样合法
吗?
答:
劳动者辞职,应提前一个月书面通知用人单位,否则,就
是违法
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请假
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